Лукавая формулировка «равноправие» выглядит очень привлекательно. Люди не особенно вникают в различие понятий «равноправие» и «равенство» и полагают, что равноправие – это «когда все равны», имея в виду, прежде всего, равенство в доходах. При этом подразумевается (неизвестно, на каком основании), что при достижении «равноправия» доход конкретного мечтателя о равноправии не понизится, уравнявшись с доходами менее обеспеченных граждан, а повысится, достигнув уровня если не олигарха, то, хотя бы чиновника среднего уровня.
Однако понятие «равноправие» содержит в себе лишь декларацию равенства в правах. Но истинное равноправие – это равенство не только прав, но и обязанностей, причём обязанности тут – первичны, ибо жизнь устроена так, что человек что-то делает (выполняет обязанность) и ЗА ЭТО что-то получает (право на материальное вознаграждение, на власть и т.д.). Поэтому равноправие заключается не во всеобщем праве что-то получить (равную с другими оплату труда, равный процент представительства в органах власти…), а во всеобщем праве ДЕЛАТЬ то, что даёт возможность получить желаемое. Например, когда женщины были лишены права избирать и быть избранными, - да, это было неравноправие. Но сейчас, при всеобщем избирательном праве, странно выглядят требования феминисток ввести процентную квоту на присутствие женщин в органах власти, тем более, что большинство избирателей – женщины, и именно они избирают во власть мужчин. И какое же это равноправие? Женщины имели бы ПРАВО на квоту, а мужчины – не имели. А почему бы не ввести квоту для обязательного процента женщин среди нобелевских лауреатов по физике?
Так же обстоит дело с оплатой труда. Цель бизнеса – получение прибыли, предприниматель в лепёшку расшибётся, чтобы заполучить работника, обеспечивающего предприятию прибыль, и будет платить ему хорошую зарплату независимо от пола и национальности.