Терки коллективныесуществуют везде, где больше трех человек. Нет, это не борьба за власть, это банальное желание тепленького местечка. На работе у нас трудности именно этого порядка. На время осенних каникул меня направили в другую группу, где я отдыхала душой. Там была отрегулированная динамика: порядки, взаимоотношения. Во главе опытный руководитель, отвечающий за техническое обеспечение, исполнитель – тетенька постарше меня, спокойная, доброжелательная, но очень упорная. Она одна была, поэтому меня попросили помочь. В родной группе, куда возвращаюсь сегодня, кавардак как кадровый, так и детский. Дети разные: из разных культур (русские и цыгане на фоне финского общества), разного состояния здоровья (есть с диагнозами), но хуже всего, что мы, взрослые, тоже разные и не спелись. Каждый тянет одеяло на себя. Каждый хочет работать по своим правилам, а они, как известно, всегда в пользу лентяев, то есть люди стараются меньше трудиться, но больше получать. Если раньше я молчала – я ведь иностранка – то сейчас обязательно выскажусь на собрании. Правда, иногда лучше промолчать. © Copyright: Милла Синиярви, 2011.
Другие статьи в литературном дневнике:
|
