Вы упускаете человеческий фактор. Тот самый, который заставляет ленивого врача/продавца/слесаря и тд заявлять: за такую зарплату я ХОРОШО работать не буду. Не смотря на всяческие клятвы Гиппократа и отличное знание размера зарплаты при заключении трудового договора.
Все таки менеджер не просто рабочий, у него есть полномочия. А раз есть полномочия, значит появляется определенный маневр для улучшения благосостояния.Менеджер работает "под задачу", его стимулирование всегда обсуждается отдельно.Лично я, по крайней мере, именно так понимаю.
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.