***Повод поржать... Самая смешная история дня, как не соблюдается Конституция России... Так весной этого года матери троих детей на работе отказали в законном предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и не захотели чтобы она получала установленные федеральным законом выплаты Соцстраха на ребенка... потому что не захотели и все... - Мы так решили ответили на работе. И точка. Даже письменно отказали в ответ на ее заявления. Все юристы узнав о том зааплодировали, мол, это же прецедент подачи заявлений в Прокуратуру и трудовую инспекцию. Что же, так и сделали, подали заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Прокуратура направила заявление в трудовую инспекцию, а трудовая инспекция в суд... Ладно. Что же ответил суд? В суде матери троих отказали в её законных конституционных требованиях предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении пособия на ребенка потому что работодатель устно заявил, что она уволена. - А с чего это вы решили, что вы ещё работаете, - спросила судья мамашу с сарказмом, - вас же уволили. Значит никакого пособия и выплат не положено. - У меня нет записи в трудовой книжке и нет приказа об увольнении, - ответила мать троих детей. Ответа не последовало ни от представителя работодателя, он промолчал, не от судьи. Судья удалилась из зала суда чтобы подготовить решение и через пять минут вышла, огласив отказ истице... без мотивации... А зачем? Оно и так ясно. В федеральном законе написано, что увольнять нельзя работника находящегося на больничном и во время беременности, нельзя также увольнять мать малолетнего ребенка до исполнения ему трех лет. Логично её уволить и судье это подтвердить. Уверен, что и в Мосгорсуде оставят решение суда без изменений. Не знаю как в Верховном суде России... Есть законы, но они не исполняются... Есть власть, но она бездействует... Почему так получается? © Copyright: Сергей Вшивцев, 2013.
Другие статьи в литературном дневнике:
|
