Кириенко анекдот про детей генерала остался

Наумбург 2: литературный дневник

в прошлом для кадровой системы РФ.


В России действует принципиально иная модель: любой человек может подать заявку на конкурсные процедуры, попасть в проекты "Лидеров России", школы губернаторов, мэров и заместителей губернаторов, отметил первый заместитель руководителя администрации президента.


Грустный советский анекдот о том, что "сын полковника не может стать генералом, потому что у генерала есть свои дети", больше не отражает реальность российской кадровой системы. Об этом заявил первый заместитель руководителя администрации президента РФ Сергей Кириенко, говоря о фундаментальных изменениях в системе государственного управления.


Он напомнил, что переломным моментом в совершенствовании системы госуправления стал запуск по поручению президента первого конкурса "Лидеры России" в 2017 году. "Тогда мы вспоминали грустный советский анекдот: может ли сын полковника стать генералом. Ответ был - нет, потому что у генерала есть свои дети. Вот от этого антипода и отталкивалась вся система", - сказал Кириенко на международном конгрессе государственного управления в РАНХиГС.


По его словам, сегодня в стране действует принципиально иная модель: любой человек может подать заявку на конкурсные процедуры, попасть в проекты "Лидеров России", школы губернаторов, мэров и заместителей губернаторов. "Это абсолютно открытая система", - подчеркнул он.


Кириенко отметил, что значительная часть руководителей регионов уже прошла такую подготовку. В частности, 55 из 89 губернаторов являются выпускниками президентской школы высшего государственного управления. Кроме того, аналогичные школы и кадровые резервы формируются в регионах и федеральных ведомствах. Еще одним ключевым изменением он назвал переход к системной работе с кадровым резервом. Подбор управленцев ведется заранее, а не после появления вакансии. Для занятия высоких должностей необходимо пройти конкурсный отбор, обучение и итоговую аттестацию.


Кроме того, по словам Кириенко, оценка эффективности управленцев стала максимально объективной и оцифрованной. "Сегодня важно не угадать, кому ты должен нравиться. Есть измеримые параметры и показатели эффективности - от национальных проектов до цифровых дашбордов правительства", - отметил он.


Международный конгресс государственного управления проходит с 10 по 13 февраля в Президентской академии. Мероприятие объединит на своих площадках более 1 200 участников, среди них представители федеральных, региональных и муниципальных органов власти для выработки актуальных решений и обмена передовым опытом. ТАСС - генеральный информационный партнер конгресса.


https://tass.ru/ekonomika/26398375




Другие статьи в литературном дневнике: