Чтобы я хотела рассказать Вам? Знаете, я , конечно, подозреваю, что когда-нибудь за эти высказывания мне "прилетит", но все равно скажу, ибо это правда и я хочу, чтобы другие не наступали на подобные "грабли".
Так вот, дело вот в чем... Как Вы успели узнать из моих записок в дневнике, я работаю в пенсионном фонде России, ну, а сейчас это социальный фонд России. Мы с мужем наконец-то решились на продолжение нашего рода и вот сейчас ждем мелкого спиногрызика. Как все девочки знают, беременные уходят в декрет в 7 м - примерно на 30 неделе. Врач мне ставит такой больничный с 21 марта по какое-то там августа. Я иду, соответственно, в свои кадры за отпуском перед декретом, мне считают полный отпуск 28 календарных дней и плюс 8 дней за ненормированный рабочий день (36). Потом "наши" кадры звонят теперь новому начальству в Краснодар, т. к. "голову" теперь перенесли "выше" в центр.
"Наши" кадры, очень приятные, хорошие женщины, поменялись в лице и говорят мне буквально цитату того, что им сказали, а это следующее: "Вы представляете сколько она денег получит?! "
Я очень благодарна нашим кадрам, что честно дали мне понять, причину отказа в предоставлении мне ПОЛНОГО отпуска согласно ст. 260 ТК РФ. Все упирается в деньги, в экономию бюджета и их премии. Нарушение закона - 100%, сволоченское отношение - 100%, дурят как хотят. Очень не приятно, очень... "Краснодар так решил... " Я понимаю, они так решили и что? Это моё право по закону и они его в открытую нарушают, нагло и без всякого страха. Возникает вопрос: почему я должна свои законные отпускные и деньги на это предназначенные дарить кому-то в премии?
Простите, но единственное что я могу сейчас сделать это подняться к своей начальнице и поговорить, хотя все советуют заткнуться и просто взять бл и могу ещё написать об этом здесь, рассказать и поведать, может кто-то прочитав эту историю сможет предотвратить наступление схожих последствий.
А в произведения мне очень хочется добавить что-то такое, что может коротко и четко прокомментировать эту ситуацию...
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.
