нах

Послать нах.. этож так просто, главное понимать зачем, просто так ни кто ни кого не посылает раз уж решились на этот поступок так не откладывайте это в долгий ящик. Послать начальника этож так приятно, хорошего начальника все равно ни кто не пошлет, а раз послали значит есть за что … неустраивает зарплата, условия, не терпи пошли его после этого появляется уникальная возможность найти более хорошее место работы. Бояться не стоит, держать эмоции в себе то же не надо к хорошему это не приводит, решимость – это очень важно в данной ситуации, к тому же посылать первым это всегда лучше, вы всегда окажетесь на шаг вперет. Не вас выбирают, а вы вибираете с кем, где и когда работать. Продавайте себя дорого. Есть еще один хороший принцип при работе «ОТСОСИТЕ У МЕНЯ И ТОГДА Я БУДУ С ВАМИ РАБОТАТЬ»
Фразу конечно нужно воспринимать не буквально а немного в переносном смысле, хотя и буквально было бы не плохо ;). Еще, важно в данной ситуации быть профи своего занятия если вы профи тогда вообще ни каких проблем, но если все иначе тогда нужно набраться решимости и сделать этого профи из себя хотя бы визуально – это проще чем кажется главное грамотно раскидать обязанности на других людей ни когда не стремитесь все делать в одиночку…
А если все же пошли путем все делать в одиночку и не создавать визуализацию работы профи то почти 90% провал. РАБОТАЙТЕ В КОМАНДЕ и не важно начальник вы или подчиненный в каждом человеке есть пробелы знаний, остается их только найти и ткнуть в них носом и тогда человек у ваших ног и готов на все …