Наш Менеджмент

Менеджмент.
(зарисовки оккупации)

Вопрос к Армянскому Радио:
- Умеют ли, ослы думать?
Ответ АР:
       Нет. Не умеют, зато умеют
       руководить.

       Фольклор.


       Нехватка управляющих обостряется с каждым днем. Её ощущаешь физически – по толщине журналов и газет, типа: «Работа ищет вас», «Ищу хорошую работу», «Работа для зарплаты», «Лучше работать, чем …». И везде нужны менеджеры и управляющие, топ-менеджеры и флоп-управляющие. Остальные тоже нужны, но как-то не очень и зарплата у них не ахти.
 
 И…
Мы все несем свой крест. Тяжко, нехорошо, кособоко. Он сваливается со спины, норовя кого-нибудь задавить. Желательно ближнего. Того, кто рядом.
Внешне мы можем выглядеть отлично – платье от Прадо, от Тинторетто, от Лузгасемечкина (кажется, пишется: Luzgo Semechcin?).
Обувь из кожи молодого крокодила. Мокасины из оринокского ягуара. На голове тирольская шапочка с перьями райской птицы или папаха из золотого каракуля.

 НО…
Мы не находимся на вершине пищевой цепочки. Скорее в середине. Вершина пищевой цепочки, в природе, тот на кого никто не охотится – царь зверей - Лев. А над нами менеджеры, начальники, управляющие и под нами маленькие менеджеры, мастера, кладовщики…
Все готовы сожрать друг друга, как микробы.
 Но легче жрать по цепочке – сверху в низ.

 И…
Нам не хватает управляющих.
 Ощущаете?
Не ощущаете.
 А если вдуматься?
Прекрасно, что почувствовали, что вам не хватает ещё одного человека над вами.
…Но все равно мало.
А может мы или они не могут менеджировать?
Приходят молодые с горящими стеклянными глазами, готовые родную маму заставить петь корпоративный гимн. Но, надувая щеки, ничего не выдуешь.
Тогда мы зовем из-за границы варягов: «Идите володейте (управляйте) нами сиволапами».
Приходите со своими технологиями управления.
Преклонение перед Западом, оказывается, началось не
 с Петра Первого!

       НО…
У нас были великие топ-менеджеры: Иван Грозный,
Петр Первый, Екатерина Великая и Иосиф Сталин.
(Заметили на трех мужиков одна баба – и так везде. Золотая пропорция. Но одна женщина (в управлении) может стоить и трех мужиков).
А подчиняться у нас в крови! И руководить не привыкать!
Значит, нужен ещё один – наблюдающий за наблюдающими!

       И…
Руками водить; руководить, надувать щеки; знать правильные и нужные слова; где топнуть, где лизнут; кнут и пряник; совещания руководящего состава; курсы повышения, как орать на подчиненных; семинары, ролевые игры, тренинги и хай знает чего - лишь бы не работать и очень уставать, создавая миражи компетенции.

       НО…
именно для них Бог создал господ.
Имя им - И. Н. Фаркт и И. Н. Сульт.
Двух мрачных киллеров для тех, кто много «залупается».
Есть на свете справедливость!?
…Очень странно.

       «И…
 сказал Господь Моисею: возьми всех начальников народа и повесь их Господу перед солнцем, и отвратится от Израиля ярость гнева Господня» (Числа, 25.4)

Аминь.


Рецензии
Ну, а еще можно отметить противоречие- когда у тебя вообще нет подчиненных, и ты вынужден делать всю работу, которую кто-то решил отнести к громадному списку дополнительных обязанностей, не прописанных ни в одном контракте, получая зарплату, которая тебя мотивирует работать больше, в надежде на то, что сумма увеличится пропорционально твоим заслугам, ты мечтаешь о дне, когда тебя торжественно усадят в кожаное кресло за огромный стол с ноутбуком последней модели и поручат важное и ответственное направление, а, главное, кучу подчиненных, готовых по одному твоему слову броситься исполнять любое распоряжение.И вот, он наступает этот день, ты в кабинете, и тебе не нужно разрываться на части в тщетных попытках успеть обойти\объехать всех запланированных на сегодня клиентов, составив при этом кучу отчетов на разных языках, ни один из которых никто и никогда не прочитает, но отсутствие хотя бы одного из них означает, что ты в жизни не сделал ничего полезного, невзирая на то, что еще вчера ты был лучшим менеджером месяца, года, компании, холдинга и т.п. И вот, ты осознаешь, что, помимо тех же задач- продать, принести в компанию прибыль от всех безумных, придуманных неизвестно каким идиотом проектов,но только уже в масштабах отдела, департамента и т.д, тебе надо вовремя расчитать своим людям зарплаты, бонусы, придумать, что делать, чтоб не уронить объемов, не испортить показателей, когда кто-то болеет, уходит в отпуск и т.п. Ты сам забываешь об отпусках, с работы приходишь выжатым как лимон под полночь и мечтаешь либо о том, чтоб самому начать придумывать те проекты, авторов которых ты костеришь последними словами, не сочетающимися с корпоративной этикой, потому, что совершенно точно знаешь, что именно надо делать и какие проекты необходимо запускать, поскольку прошел долгий путь с самого низа. А еще лучше, стать самым большим начальником в фирме- например замом директора или даже замом генерального директора, а может, и директором, и руководить теми, кто разрабатывает те самые безумные проекты. Вот тогда то уже ты покажешь им кузькину родню и заставишь разрабатывать те проекты, которые действительно будут приносить прибыль и отменишь все отчеты, мешающие работать.
И вот, наступает тот самый день, когда ты садишься в очень широкое и очень солидное кресло в не менее солидном кабинете и понимаешь, что все твои мечты были полной чушью, поскольку на тебе висит производство, где каждый день что-то ломается, кто-то болеет в самый неподходящий момент, проблемы с сырьем, комплектующими, а до управления продажами у тебя не доходят руки, поскольку сначала надо произвести качественный востребованный продукт, заставить фиансистов расчитать, наконец себестоимость, точку безубыточности и т.п, маркетинг- разработать планы продвижения, поставить задачи продажникам, но тебе докладывают, что транспортники угробили все машины, склад опечатан налоговой, в офисе идет драка пожарных с представителями коммунальных служб за право первыми наложить какой-то штраф, на производстве работу парализовало неожиданным визитом санитарных служб, которых меньше всего интересует санитарное состояние производства и качество сырья, а интересует, где именно брали вот эту красочку, которая так необходима для ремонта СЭС.

И ты мечтаешь, чтоб у тебя вместо большого завода с его проблемами и тупыми замами и несколькими сотнями работников оказался маленький отдельчик с двумя-тремя подчиненными и ты готов писать эти отчеты, поскольку теперь уже абсолютно точно знаешь, что в них писать, ты знаешь как продавать и кому и готов это делать. Ты находишь такую вакансию и какое-то время ты радуешься жизни, понимая, что тебе в кайф после гигантской ответственности за обеспечение достойного уровня жизни своим рабочим, менеджерам, бухгалтерам,маркетологам, юристам и т.п.отвечать всего лишь за пару людей. Но, теперь каждый бухгалтер считает себя вправе тебя пнуть за какую-то неразборчивую подпись в накладной, в прошлом году оплаченной разорившимся ныне и трижды перепроданным китайским кооперативом. И от тебя требуют, нет, ТРЕБУЮТ, чтоб ты нашел этого человека и заставил его подписаться, что он должен компании 247 рублей, 34 коп. штрафа за долг в 10 копеек , которые надлежит оплатть в кассу. Ты умоляешь взять у тебя 247 ЕВРО и внести их в кассу в погашение долга, но от тебя требуют, чтоб несуществующая ныне фирма оплатила с несуществующего счета и ты, вместо того, чтоб ехать подписывать многомиллионный контракт, едешь искать липовую печать с какими-нибудь иероглифами и мечтаешь о том дне, когда тебя отметят и повысят и ты станешь неуязвим для злого и тупого бухгалтера.
И вот, наступает тот самый день, когда ты садишься в очень широкое и очень солидное кресло в не менее солидном кабинете и понимаешь, что все твои мечты были полной чушью, поскольку на тебе.....и т.д...

И это пародоксально, но чаще всего заканчивается маленьким и не очень доходным собственным бизнесом, позволяющим иметь свободу, но, через какое-то время.....

Гоблин Отморозков   25.09.2008 23:50     Заявить о нарушении
Вы написали точно, лучше, чем я; со знанием этой вонючей "кухни", убивающей остатки человеческого в этих... Но они сами стремились к ЭТОМУ и пусть жрут...,и дохнут в своих чертогах, думая, что они крутые. С уважением Э.Р.

Элек Роугли   26.09.2008 01:03   Заявить о нарушении
Да, собственно, кухня-то воняет так же как и все остальное дерьмо в этой жизни, и люди в менеджеры попадают разные,и менеджерами модно стало называть всех подряд, и все на свете стали называть бизнесом. просто кто-то к чему-то стремится и ему хочется доказать себе и всем окружающим, что он способен на большее, а кого-то устраивает стабильность.Кто-то мечтает приносить пользу обществу своим трудом, кто-то- самому себе. Кто-то добивается всего, не теряя человеческого облика, а кто-то , почуяв власть, демонстрирует худшие низменные качества. Так же, как деньги являются серьезной проверкой на вшивость- кто-то пальцы веером распускает,пуская людям пыль в глаза а кто-то анонимно занимается благотворительностью, бескорыстно делясь заработанным с теми, кто не имеет возможности зарабатывать, так и власть и должности и кресла действуют на людей , показывая, как лакмусовая бумажка, истинную сущность человека.

Гоблин Отморозков   26.09.2008 01:25   Заявить о нарушении
Ещё есть оффис-менеджеры, те вообще не в теме.

Элек Роугли   26.09.2008 01:31   Заявить о нарушении
ну, офис-менеджеры как правило управляют вспомогательным персоналом- завхозами, уборщицами(клиннинг-cleaning менеджерами), следят за внутренним распорядком в офисе и т.п.Тоже разные бывают. Некоторые из них из шкуры вон лезут, показывая превосходство свое над уборщицами, другие демонстрируют вполне человеческие манеры общения..

Гоблин Отморозков   26.09.2008 01:48   Заявить о нарушении