Лето 2009 года

   Уже сейчас обострились психологические проблемы, связанные с отношениями в трудовом коллективе, партнерами по бизнесу. В сентябре – октябре 2009 года произойдут события, когда каждому из нас на своем рабочем месте придется сделать жесткий и недвусмысленный выбор между добром и злом. Этот выбор и разделит государства на демократические и тоталитарные. Судя по тому, как разворачиваются события в России, у нас окончательно и бесповоротно будет установлена диктатура Путина. 
    В полном соответствии с законами астрологии настало время острой конкурентной борьбы. Причем сейчас, летом и осенью 2009 года, честные и  трудолюбивые люди имеют больше шансов на победу. Именно они, переждав зиму и весну, чтобы осмотреться, начнут в июне предлагать новые виды товаров и услуг. Летом разгорится конкурентная борьба между ними и ленивыми консерваторами, не желающими уступать насиженных позиций. В демократических государствах, развивающих здоровую конкуренцию, поддержат тех, кто активизируется летом и это позволит им  не только решить проблему безработицы, но и создать атмосферу равноправного партнерства во всех сферах бизнеса.
    Вот только я сомневаюсь, что наша страна, окажется в их числе, так как в России законы и прокуратура стоят на страже интересов мошенников всех мастей и уровней. А так как эти законы никто менять не собирается, то нам ждать расцвета демократии не стоит. Состояние нашей страны очень точно описано в романе Стругацких «Обитаемый остров». Бондарчук очень неудачно его экранизировал, поэтому лучше прочитать книгу, чтобы стало понятно, что мы в глухом тупике под названием … как бы это назвать поприличнее … для себя я это называю «зомбированное государство».
  Как понять какое государство сейчас движется в правильном направлении? Летом и осенью 2009 года определяющим признаком будет отношение к конкурентной борьбе. Здоровая конкуренция свидетельство того, что страна выбирается из кризиса. Тухлый консерватизм  говорит о том, что она не готова к переменам 2010 года.
     Рядовым труженикам сейчас очень важно понять, какой фирмой руководит человек, способный победить в конкурентной борьбе, а какая находится на грани банкротства. Ну а собственникам важно правильно оценить трудовой потенциал своих работников, чтобы знать, кого уволить, а кого оставить.   
     Позволю себе дать несколько рекомендаций. Не доверяйте руководителям, которые сейчас пытаются шутить по поводу кризиса, делая вид, что он им безразличен. Эти высокомерные лентяи надеются законсервироваться на своих позициях, для них сейчас очень важно сохранить маску баловня судьбы, которому все нипочем. И они готовы на любую подлость и даже преступление, чтобы защитить возможность и дальше жить не особо напрягая себя работой, лелея свой эгоизм. Сейчас они играют роль баловня судьбы, рассказывая о небывалых успехах, привирая и хвастаясь.  В поисках покупателей своего товара или услуги такие бизнесмены говорят много и красиво, цены заламывают немыслимые. В августе-сентябре они изменят амплуа и начнут лить слезы, давить на жалость. Поэтому не доверяйте  сейчас натужным шуткам о пользе кризиса и уверениям, что ничего страшного не происходит и уже завтра все наладится. В августе этот же человек начнет рыдать, размазывая слезы и сопли, стремясь привязывать вас  к себе чувством жалости.
Руководителям необходимо насторожиться, если работник начнет себя хвалить. Я знаю, что современные рекомендации совершенно обратны, они учат людей умению создать себе имидж. Но именно сейчас попытка рассказать о своих трудовых подвигах и любой намек на хвастовство должны насторожить умного работодателя. Доверяйте серьезным, дисциплинированным работникам, а не жизнерадостным болтунам.
  А наемным работникам хочется сказать:  ищите строгих и требовательных руководителей. Возможно, сейчас такие руководители действительно не могут платить высокую зарплату, но если им удастся собрать работоспособный коллектив, их бизнес пойдет в гору.

    На эгоизм  коллег надо обратить особое внимание и насторожиться, потому что это в данное время плохой знак человека, который идет низшим путем духовного развития. И, значит, в следующем цикле, с июля 2009 и до конца 2010 года такой эгоист, ссылаясь на кризис, как говорится, сядет вам на шею, пользуясь вашей жалостью. Время жалеть и утирать слезы прошло, настало время работать и бороться за свое право на труд.