Связь без брака. Смена власти

Жажда власти толкает людей на разные поступки. Человек, который годами представлял себя сидящим в кресле директора, часто не понимает всей ответственности руководителя. Ему кажется всё легко и просто. Подумаешь, все же работают, сиди, бумажки подписывай и деньги получай. Кайф!  Так примерно думал и Иван Иванович, в перерывах между пьянками и редкими посещениями места работы, чтобы выполнять свои обязанности по настойчивым указаниям директора. И вот эта мечта осуществилась! Ларионова спровадили на пенсию, благо, что вышестоящую организацию возглавил одноклассник и лучший друг Петрова.  Коллектив шушукался по кабинетам, но изменить решения вышестоящей организации не мог. Надо было привыкать к новому начальнику. Первое время все по привычке с любым вопросом ходили в кабинет к директору, но постепенно, раз за разом получая либо отказ  в решении вопроса, либо непонимание, либо грубость и дурость, ходить перестали. Следом Петров вовсе исчез из кабинета, чтобы подписать документы, приходилось ехать к нему домой, захватывая при этом с собой не только эти самые документы, но и клеёнку, чтобы постелить её на грязный замасленный стол директора среди пустых бутылок и остатков пищи. Два года коллектив держался наработками и закрученным производством бывшего директора. Новый директор стал получать индивидуальные премии, какие бывшему директору и не снились, а вот коллектив премии потерял. Анонимки слать прекратили, так как, доходя до директора вышестоящей организации, они без разбирательств оседали у него под сукном. Вся тяжесть ответственности за производство легла на плечи главного инженера, главного бухгалтера и главного экономиста. Первое время обходились без подписи директора, так как у главного инженера было право подписи. Но это продолжалось до первой ревизии, когда аудиторской проверкой было указано на полное отсутствие подписей директора за весь год. Директору ничего указано не было, главному инженеру было выдано предписание не заменять собой директора. А как  можно это было сделать, когда директор приходил на работу только за авансом и получкой?.. Вот после того случая приходилось ездить к нему домой, чтобы поставить подписи под документами. В течение четырёх лет нагрузка была такая, что вся троица не покидала рабочих мест ни в выходные, ни во время отпусков. И всё же всех вопросов они решить не могли, так как некоторые нужно было решать только на уровне директора, как, например, закрытие отделения связи в одном из посёлков, аренда помещения в другом, развитие сети в третьем. Они, конечно, пытались спасти ситуацию в любых возможных случаях. Так, главный инженер на себе нёс  пьяного директора в учреждение юстиции, отдел архитектуры, мэру города, когда надо было оформить бумаги на недвижимость, а доверенность на их получение была выдана лично Петрову. И всё же упущенные возможности развития сети, отказ от существующих услуг связи крупными предприятиями, ухудшения качества связи привели к уменьшению доходов всегда процветающего узла связи вполовину. Узел связи стоял на грани перехода в убыточные предприятия. Предстояли крутые разборки.
 Шёл ноябрь, всех четверых руководителей вызвали на ковёр, но  Петров уехал в город раньше главных специалистов. Собираясь в командировку, главный бухгалтер Лина Владимировна и главный экономист Ксения Эдуардовна чувствовали, что добром это не кончится. Но последующих событий не могли предугадать даже они.
Семинар закончился, когда объявили, что они все завтра утром должны быть у директора филиала электросвязи. Утром, войдя в кабинет директора, они увидели длинный стол, за которым сидело человек около двадцати, среди которых были начальники отделов и служб, все замы и первые руководители филиала связи.  Их, всех четверых, посадили на стулья около стены, затем начали разбирательство. Вернее, никакого разбирательства и не было. Ласково попеняв Петрову на плохое руководство, и на то, что он распустил своих подчинённых, директор филиала просто размазал по стенке этих самых подчинённых. Главному инженеру досталось за плохое техническое руководство узлом связи, считай, за то, что он сутками не вылезал из командировок и на ходу решал не только свои вопросы, но и вопросы директора узла связи. Женщинам же досталось за то, что в узел связи пришли работать их дети, которые без единого слова, без требований дополнительной оплаты, в любое время суток, каждый на своём месте помогали своим неуёмным  родителям спасать связь. Оказывается, это называется семейственностью. Ксения Эдуардовна, слушая гневную речь директора, вдруг вспомнила преданные глаза Насти, дочери директора Петрова. Она вспомнила, как  смогла выпросить лишнюю единицу в штатном расписании, сколько прошла унижений, чтобы устроить её на работу, когда та приехала к родителям, потерянная и несчастная после развода с пьяницей - мужем. Как учила её вместе со своей дочкой и ещё одной молодой женщиной всем азам экономики и связи, как терпеливо вкладывала в них душой и сердцем всё, что знала сама.
Петров сидел рядом с ней и нагло усмехался, когда директор филиала с единодушной поддержкой  всех его подчинённых, вдоволь насладившись зрелищем, объявил, что в феврале, после сдачи годового отчёта, все трое главных специалистов узла связи будут уволены по окончанию контракта, новый контракт он с ними не намерен заключать. Женщины вышли из кабинета все в слезах. Ноги у них подкашивались.  Они знали, что сделали со своей стороны всё возможное, а порой невозможное, чтобы сохранить производство. Сколько же на них вылили грязи! Грязь не может к ним пристать!  Но рыдания сдерживать не удавалось.
    Новый год наступал безрадостно. Впереди был трудный период годового отчёта и последующее увольнение. Как всегда, в конце года собрались на небольшой сабантуй по случаю дней рождения. И в тот момент, и после, женщин удивляло и поражало то событие, прошедшее в те дни, а именно цунами в Юго-Восточной Азии. Казалось, это произошло где-то так далеко от снежной и холодной Сибири.  Но почему цунами притянуло к себе их директора филиала, почему он с семьей попал под волну? Положение, деньги, неограниченная власть, возможности отдыхать в любой стране мира привели руководителя филиала связи с семьёй именно в ту точку, где произошло то страшное событие. Цунами изменило ход событий в маленьком узле связи. Главные специалисты не были уволены. Петров из-за пьянства был освобождён от занимаемой должности, на его место пришёл новый молодой руководитель, узел связи продолжал выдавать связь без брака.

Прошло несколько лет. Идя в похоронной процессии, провожая в последний путь бывшего директора узла связи пенсионера Петрова, женщины жалели его, плакали и думали, что, не добиваясь кресла директора, оставаясь на месте главного инженера за широкой спиной Ларионова,  Иван Иванович  не украл бы у себя несколько десятков лет жизни…

26.10.2009