Босс сказал: "Дашь секс-дам премию"! Возмутительно, не правда ли? Но емy всё простительно, он ведь босс и может делать всё, как ему нравится. Правильно?
Но что сказал на это адвокат? А сказал он следующее:
Если шеф, склоняя к сексу, обещает отпускать с работы пораньше, послать в командировку «менее ценного» работника, дать вам премию, то такие действия босса нельзя считать принуждением к сексу и служебной зависимостью.
А вот если шеф грозится, например, не предоставить учебный отпуск, уволить по сокращению при наличии других кандидатов, лишить ежеквартальной премии, то есть ущемить ваши законные интересы, вот тогда можно говорить о служебной зависимости и наличии в действиях начальника преступления, предусмотренного ст. 133 УК РФ - «понуждение к действиям сексуального характера».
Получается так, что женщина дающая своему боссу имеет вполне законное право на премии и привилегии, на которые не имеют права другие работники. Значит к чёрту образование, трудолюбие, опыт, знания, умения. Всё это ни к чему. Оказывается по закону весь вопрос о том будет или нет женщина признана на рабочем месте должен сводится не к этому, а к тому, дала она своему боссу или не дала. Спаведливый закон, не правда ли? Воистину как говорили в древнем Риме: "Dura lex, sed lex". (Переводить не буду. По-моему без перевода понятней.)
Значит будь ты трудолюбивой, образованной и ценной на своём рабочем месте, но всё равно, право на повышенную премию имеешь не ты, верная жена своего супруга, но твоя сотрудница, полная ****ь дающая всему начальству! Ты при всех своих знаниях и опыте не имей достаточно средств кормить своих детей, а она пускай ездит в Мерседесе, потому как даёт. Да, с таким законом воистину всем женщинам придётся выбирать одну и ту же профессию, и я думаю легко догадаться какую.
А начальники? Зачем им принимать на работу квалифицированных специалистов, зачем вкладывать деньги в развитие бизнеса или новые технологии. Зачем вознаграждать труд, дисциплину, умения, навыки. Ни к чему всё это! Зачем, когда есть более приятное вложение денег?
A если кроме шуток, скажу вам, на личном опыте знаю, как это мерзко работать и знать, что начальник ждёт от тебя вовсе не результатов труда, а чего-то совсем другого. Чего-то что ты не хочешь или не можешь ему дать по причине своих слишком консервативных моральных устоев. Даже премия в $3000 не помогла мне освободится от мерзкого чувства. Что делать девушке в таком случает? Отказаться от любимой работы и идти в бордель? Хотя бы там всё честнее.
Будет секс - будет премия! Это говорит твой босс!
© Copyright: Нина Милова, 2009
Свидетельство о публикации №209110300746
Свидетельство о публикации №209110300746
Рецензии
Будь Вы действительно "трудолюбивой, образованной и ценной на своём рабочем месте" и "при всех своих знаниях и опыте", что бы Вы делали в такой компании? Или, по Вашему весь бизнес в России строится исключительно с одной целью: заставить сотрудниц спать с боссом. Для этого открываются фирмы, организовываются производства, строятся фабрики и заводы, да? :) Исключительно для того чтобы вынудить сотрудниц заниматься сексом с боссом? :)
Сдается мне, все гораздо прозаичнее, и описанная Вами проблема решается очень просто: квалифицированный образованный и т.д. и т.п., как Вы описали, сотрудник, найдет себе более подходящее место. Ну, а если чего-то не хватает -- придется давать боссу, и не жаловаться.
Морок 28.07.2010 09:53 • Заявить о нарушении
Сдается мне, все гораздо прозаичнее, и описанная Вами проблема решается очень просто: квалифицированный образованный и т.д. и т.п., как Вы описали, сотрудник, найдет себе более подходящее место. Ну, а если чего-то не хватает -- придется давать боссу, и не жаловаться.
Морок 28.07.2010 09:53 • Заявить о нарушении
Да, действительно, фабрики, фирмы и прочие сооружения строятся не с целью заставить сотрудниц спать с боссами. Однако боссам на то, для чего в самом деле строились их предприятия грубо говоря плевать. Они очень часто используют их не по назначению, но по собственному произволу. Какое дело боссу собственно до того, какой я специалист? Чем я глупее, тем лучше! Тем я буду бесприкословнее выполнять самые бессмысленные распоряжения, тем меньше вероятность, что я догадаюсь о злоупотреблениях, тем меньше ему, боссу, опасность вырастить себе конкурента.
Нина Милова 28.07.2010 15:38 Заявить о нарушении
Нина Милова 28.07.2010 15:38 Заявить о нарушении
Вы неправы. Руководители, заинтересованные в прибыли и в развитии своего предприятия, заинтересованы в специалистах. Я знаю нескольких женщин, которые получают весьма впечатляющие деньги. Не за то что дают (на одну из них смотреть-то без содрогания не всегда можно), а за свой профессионализм.
Если Вы действительно классный специалист, потеря Вас для фирмы означала бы, как минимум потерю большого количества времени (на подготовку полноценной замены), и возможно, большой суммы денег. Считать все умеют, а потому Вам пойдут на встречу, в т.ч. и в финансовом отношении и без секса.
Может быть, прежде чем сваливать успешность других на фривольное поведение, стоит повнимательнее и более объективно присмотреться к себе? А такой ли хороший и незаменимый сотрудник Вы, на самом деле, как Вам кажется?
Морок 28.07.2010 21:58 Заявить о нарушении
Если Вы действительно классный специалист, потеря Вас для фирмы означала бы, как минимум потерю большого количества времени (на подготовку полноценной замены), и возможно, большой суммы денег. Считать все умеют, а потому Вам пойдут на встречу, в т.ч. и в финансовом отношении и без секса.
Может быть, прежде чем сваливать успешность других на фривольное поведение, стоит повнимательнее и более объективно присмотреться к себе? А такой ли хороший и незаменимый сотрудник Вы, на самом деле, как Вам кажется?
Морок 28.07.2010 21:58 Заявить о нарушении
Дорогой Морок,
Во-первых, меня Вы абсолютно не знаете, поэтому Вы напрасно берёте на себя непосильный труд судить о моих профессиональных качествах.
Во-вторых, статья эта вовсе не обо мне. Она была построена на основе рассказа одной девушки, который я прочла на интернете. Не знаю, была ли эта девушка супер-классным специалистом, но даже если и не была, мне показалось, что распределение бонусов по такому принципу - это не совсем что-ли правильная вещь. И уж тем более странно, что законодательство не предусматривает никаких мер по этому поводу.
В-третьих, возможно и есть в этом мире несколько фирм, ценящих женщин за профессиональные качества, но к сожалению, практика показывает что они не в большинстве. Например в индустрие, где работаю я, женщин с образование в несколько раз меньше, чем мужчин с образованием. При том, примерно равное количество получают дипломы в этой сфере. Так же средние зарплаты женщин с моей квалификацией в несколько раз ниже зарплат мужчин с такой же квалификацией, при этом исключения, конечно всегда есть.
Нина Милова 28.07.2010 22:20 Заявить о нарушении
Во-первых, меня Вы абсолютно не знаете, поэтому Вы напрасно берёте на себя непосильный труд судить о моих профессиональных качествах.
Во-вторых, статья эта вовсе не обо мне. Она была построена на основе рассказа одной девушки, который я прочла на интернете. Не знаю, была ли эта девушка супер-классным специалистом, но даже если и не была, мне показалось, что распределение бонусов по такому принципу - это не совсем что-ли правильная вещь. И уж тем более странно, что законодательство не предусматривает никаких мер по этому поводу.
В-третьих, возможно и есть в этом мире несколько фирм, ценящих женщин за профессиональные качества, но к сожалению, практика показывает что они не в большинстве. Например в индустрие, где работаю я, женщин с образование в несколько раз меньше, чем мужчин с образованием. При том, примерно равное количество получают дипломы в этой сфере. Так же средние зарплаты женщин с моей квалификацией в несколько раз ниже зарплат мужчин с такой же квалификацией, при этом исключения, конечно всегда есть.
Нина Милова 28.07.2010 22:20 Заявить о нарушении
Дорогая, Нина!
Во-первых, я и в мыслях не имел судить о Ваших профессиональных качествах. Говоря "А такой ли хороший и незаменимый сотрудник Вы, на самом деле, как Вам кажется?", я вообще не имел в виду Вас лично, а обращался скорее ко всем, кто рассуждает так же как и Вы: "она ему дала, поэтому ей повышение, а я не дала, поэтому мне нечем кормить детей".
Во-вторых, в тексте Вы ссылаетесь на личный опыт. А коли так, отвечать за содержание Вам.
В-третьих, суждение "возможно и есть в этом мире несколько фирм, ценящих женщин" очень сильно попахивает чуть ли не подростковым "мир жесток, несправедлив и меня не понимает!".
Логику в цепочке Ваших рассуждений об образовании и дипломах я вообще не уловил, потому как Вы должны прекрасно понимать, что ни диплом, ни образование еще не говорит о профессионализме.
А если Вы имели в виду, что в Ваше индустрии меньше женщин работает, не смотря на то, что образование в этой области получает столько же, сколько и мужчин -- то это не говорит о несправедливости мира. Вы что думаете, все выпускницы технических ВУЗов работают по специальности? ) Или идут получать техническое образование, чтобы потом работать по специальности?)
С другой стороны... Мне тоже обидно, когда мимо меня проезжает малолетняя размалеванная офисная девица на новеньком "каене", например. )
Морок 29.07.2010 02:07 Заявить о нарушении
Во-первых, я и в мыслях не имел судить о Ваших профессиональных качествах. Говоря "А такой ли хороший и незаменимый сотрудник Вы, на самом деле, как Вам кажется?", я вообще не имел в виду Вас лично, а обращался скорее ко всем, кто рассуждает так же как и Вы: "она ему дала, поэтому ей повышение, а я не дала, поэтому мне нечем кормить детей".
Во-вторых, в тексте Вы ссылаетесь на личный опыт. А коли так, отвечать за содержание Вам.
В-третьих, суждение "возможно и есть в этом мире несколько фирм, ценящих женщин" очень сильно попахивает чуть ли не подростковым "мир жесток, несправедлив и меня не понимает!".
Логику в цепочке Ваших рассуждений об образовании и дипломах я вообще не уловил, потому как Вы должны прекрасно понимать, что ни диплом, ни образование еще не говорит о профессионализме.
А если Вы имели в виду, что в Ваше индустрии меньше женщин работает, не смотря на то, что образование в этой области получает столько же, сколько и мужчин -- то это не говорит о несправедливости мира. Вы что думаете, все выпускницы технических ВУЗов работают по специальности? ) Или идут получать техническое образование, чтобы потом работать по специальности?)
С другой стороны... Мне тоже обидно, когда мимо меня проезжает малолетняя размалеванная офисная девица на новеньком "каене", например. )
Морок 29.07.2010 02:07 Заявить о нарушении
Ну если умение давать - это лучший показатель квалификации, чем образование, тогда конечно, возможно я не такой уж и ценный специалист. Но за моих детей пожалуйста не беспокойтесь. У них всё есть. Наверное я так написала от обиды за талантливых, образованных и трудолюбивых женщин, которым приходится быть либо кухаркой у своего мужа либо проституткой у своего босса. Хотя на самом деле стоит благодарить судьбу. Ведь это делает жизнь намного легче, а у женщин итак полно проблем.
Однако спасибо за отзыв!
Нина Милова 29.07.2010 12:19 Заявить о нарушении
Однако спасибо за отзыв!
Нина Милова 29.07.2010 12:19 Заявить о нарушении
Талантливые, образованные и трудолюбивые люди всегда найдут себе подходящую работу, независимо от пола.
О квалификации говорит не наличие/отсутствие образования, а необходимые знания, навыки, умения и личные качества, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Никакой диплом этого не даст, не обеспечит и не подтвердит.
Рад, что у Ваших детей все есть, хотя я о них, признаться, и не беспокоился :)
Кстати, если не секрет, что это за профессиональная область, где мужчины, по Вашим словам, в среднем получают $300000, а женщины -- $46000? Может мне еще не поздно сменить профессию? Я согласен даже на женскую з.п., если речь идет о ежемесячной сумме :)))
Морок 29.07.2010 12:36 Заявить о нарушении
О квалификации говорит не наличие/отсутствие образования, а необходимые знания, навыки, умения и личные качества, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Никакой диплом этого не даст, не обеспечит и не подтвердит.
Рад, что у Ваших детей все есть, хотя я о них, признаться, и не беспокоился :)
Кстати, если не секрет, что это за профессиональная область, где мужчины, по Вашим словам, в среднем получают $300000, а женщины -- $46000? Может мне еще не поздно сменить профессию? Я согласен даже на женскую з.п., если речь идет о ежемесячной сумме :)))
Морок 29.07.2010 12:36 Заявить о нарушении
К сожалению менять Вам профессию уже поздно. Это работа брокеров. Туда мужчин как правило берут брокерами, а женщин ассистентами. Раньше в этой области у нас работало 11 тысяч человек, а теперь осталось меньше чем семь тысяч по моим данным после всех многочисленных кризисов. Я хочу и сама работать в несколько другой сфере теперь.
Я знаю что образование у нас несколько недооценивается, однако я думаю это очень зря. Всё же никакие профессиональные качества самоучек не могут заменить накопленный веками опыт человечества, который постигается через образование. Теперь можно судить о последтвиях по состоянию финансовой сферы. Да, под профессионализмом там подразумевалось не образование, но умение делать деньги любой ценой, однако цена эта оказалась для общества слишком дорогой.
Как то у нас в кампании выступал небезызвестный Чарлз Гарденер, который был прототипом персонажа, что играл Уилл Смит в фильме "В погоне за счастьем", так он говорил нечто вроде "Bear Stearns был сделан не людьми с МBA, он был сделан людьми с PsD. To есть "poor, smart with drive to succeed". Через несколько месяцев кампания Bear Sterns потерпела крах с которого и начался финансовый кризис 2008-го года. Оказалось быть бедным, умным, и желать успеха не всегда достаточно, и за ошибки таких людей с PsD вместо МBA пришлось платить всем.
Нина Милова 29.07.2010 18:17 Заявить о нарушении
Я знаю что образование у нас несколько недооценивается, однако я думаю это очень зря. Всё же никакие профессиональные качества самоучек не могут заменить накопленный веками опыт человечества, который постигается через образование. Теперь можно судить о последтвиях по состоянию финансовой сферы. Да, под профессионализмом там подразумевалось не образование, но умение делать деньги любой ценой, однако цена эта оказалась для общества слишком дорогой.
Как то у нас в кампании выступал небезызвестный Чарлз Гарденер, который был прототипом персонажа, что играл Уилл Смит в фильме "В погоне за счастьем", так он говорил нечто вроде "Bear Stearns был сделан не людьми с МBA, он был сделан людьми с PsD. To есть "poor, smart with drive to succeed". Через несколько месяцев кампания Bear Sterns потерпела крах с которого и начался финансовый кризис 2008-го года. Оказалось быть бедным, умным, и желать успеха не всегда достаточно, и за ошибки таких людей с PsD вместо МBA пришлось платить всем.
Нина Милова 29.07.2010 18:17 Заявить о нарушении
Извиняюсь, его звали Крис Гарденер. Кстати его история весьма показательна. В начале своей брокерской карьеры он получал очень низкую плату. Он был отцом-одиночкой и ночевал с сыном то в ночлежке, то в каком-нибудь туалете, то на вокзале. Потом правда разбогател и стал миллионером. ОСновал свою фирму "Gardener & Rich". Если смотрели фильм "В погоне за счастьем", то там подробней.
Вот так складывается судьба некоторых вполне хороших специалистов, в то время как боссы платят тысячные бонусы своим секретаршам за не вполне профессиональные качества.
Нина Милова 29.07.2010 18:24 Заявить о нарушении
Вот так складывается судьба некоторых вполне хороших специалистов, в то время как боссы платят тысячные бонусы своим секретаршам за не вполне профессиональные качества.
Нина Милова 29.07.2010 18:24 Заявить о нарушении
На это произведение написано 5 рецензий, здесь отображается последняя, остальные - в полном списке.