Размышления на тему единой команды и победы
2. Лидеры в каждой команде - это источники более трезвомыслящие и благородные по отношению ко всем.
3. Руководитель или тренер, всегда уважаем командой, если его намерения честны + поставленная цель + обоюдное доверие к коллективу.
4. В конфликтных ситуациях самое главное не нанести унизительные удары на больную точку спорящих и доказывающих, всё можно решить спокойно - вразумительным взаимопониманием сторон.
5. Успехи и PR(пиар) одного или нескольких человек в команде возвышает его, или их, над всеми. Если эта миссия досталась тебе, то работать над собой надо больше других ... и доказывать придётся не своей рекламой, а действиями и поступками.
6. Коллектив, как единая семья, личные проблемы каждого всех не волнуют, а проблемы команды остаются в команде. "Мусор" из коллектива не выносят.
7. В трудные моменты все едины ... и в любое время каждый должен заменить заболевшего или временно отстранённого.
8. Не должно быть любимчиков у руководства, а если таковы имеются, то руководитель ни в коем образе не должен этого показывать ... иначе разлад.
9. Со временем коллектив или команда начинают приедаться друг другу, чтобы этого не было, старайтесь быть разносторонне - развитой личностью, проявляйте свои способности в других сферах, черпайте вдохновение в красоте природы, театра, искусства.
10. При любых поражениях знайте, что любой опыт, даже отрицательный - это путь к достижению будущего успеха.
Свидетельство о публикации №209112601612
2. Если лидер - источник, то ЧЕГО-ТО, может быть, трезвомыслия и благородства.
3. Один руководитель или тренер не может иметь ОБОЮДНОГО доверия к коллективу.
4. Удары наносятся не НА ТОЧКУ, а В нее.
5. Неясно, что придется доказывать.
6. Если коллектив - единая семья, почему личные проблемы каждого не касаются остальных?
7. Что есть - трудные моменты? Если спортивная игра - то это работа, к которой команда готовится, и победа обеспечена, если лучшая, чем у соперника, подготовка подкреплена СИЛОЙ ДУХА. И как согласуются с тезисом единства действия ВРЕМЕННО ОТСТРАНЕННЫХ.
8. Если о любимчиках говорят, значит они уже есть и призывать к их отсутствию бессмысленно.
9. Боюсь, что ни природа ни искусство не смогут преодолеть психологических противоречий между людьми. И вот здесь как раз и должен проявиться организаторский и педагогический талант тренера (руководителя), и насколько он у него развит, настолько будет способна команда к единым действиям по достижению успеха.
10. А здесь готов подписаться под каждым словом.
Неясна цель написанного, но видна определенная непродуманность формулировок. Есть над чем поработать. С уважением.
Миротворец 12.12.2009 12:54 Заявить о нарушении
Есть грамотная и умная теория,она может работать и с таким же успехом не работать...
Я писала из собственной практики...
Галу Галина 12.12.2009 23:18 Заявить о нарушении