Нанизывание

 Рабочее место на заводе было принято называть «точкой». Безразмерная фигура школьной геометрии, здесь была скорее тонким стержнем, иглой, на которую, как жука накалывали нужного для производства человека. Поначалу тебя садили на самый кончик. Ты нервно балансировал на нём, стараясь оправдать доверие и побыстрее (пожалуйста, это очень срочно!) получить свидетельство собственной ценности. Но постепенно настойчивое овладение профессией делало тебя уверенным и расслабленным. Освобождение от зажимов позволяло двигаться по стержню ниже, пускать его внутрь глубже и глубже, год от года преодолевая отметки-категории, пронумерованные в обратном порядке: 3, 2, 1 (если подумать, то для указанного направления движения эта нумерация была вполне естественной). Постепенно стержень входил в тебя целиком и, если позволял рост, ты мог полностью вместить в себя штырь «ведущего инженера» или даже «начальника бюро». Но часто случалось, что его твёрдый конец упирался в черепную коробку, в то время, как сам ты едва дотягивался до «двойки» или «единицы». Сучение ногами, раскачивание, смачивание стержня слюной и прочие попытки продолжить нанизывание могли просто оторвать тебе «крышу» при недостаточной крепости последней. Впрочем, такое случалось достаточно редко. Каждый чувствовал и знал свой конец. Те, кто были порефлексивней, бродили по коридорам в стиле лофт, с печальными глазами квартиросъёмщиков, понимающих, что им такое не по карману.  Большая же часть, завершив стадию  роста, не задумываясь, сливалась со своим стержнем, как бетон и железная арматура. При этом они практически не могли двигаться вверх, но и убрать их можно было, лишь выкорчевав стержень.