Пирамида Иерархии
В нашем Мире существует как и материя – предметный осязаемый Мир, так и идея – прообраз реальности. Как у материалистов, так и идеалистов можно построить виртуальную пирамиду власти. Низ материалистов – спившийся бомж живущий на помойке. Низ идеалистов – любой человек, только-только начавший движение на встречу Идеалу или Абсолюту или Богу, тот же бомж. Чем выше к вершине, тем большими возможностями обладает устремившийся.
Идеалист устремившийся к своей вершине и дойдя до определенного уровня вынужден совершить разрыв с материальным Миром, а в особенности с людьми которые его окружали с начала его жизни, так как они своими действиями, эмоциями, проблемами пытаются отвлечь внимание от связи с Духом (кто пробовал связаться, тот поймет). И со временем он исчезает из повседневной реальности. Техники, описанные у К. Кастанеды. Могут ли его видеть другие люди? Да, только видеть, но не знать, кто это. А раз не знают кто это, то не видят его связей и его уязвимых мест и влиять могут лишь на его тело и разум при непосредственном контакте. Люди для такого идеалиста лишь средство для достижения своих целей. Есть другой способ – отгородиться. В виде отшельника уйти подальше, или отгородиться щитом из учеников и своих последователей. Но у учеников и последователей свои проблемы и приходится отгораживаться от них. Т.е. ученики на самом деле это бремя. Вроде бы идеалист устремлен к духу, вроде бы служит людям, а в итоге упирается в конкретный предел, в итоге старость и смерть (Римский Папа, Саи Баба, Архиепископ, Ошо, и т.д.) . У отшельника со временем напрочь сносит башню, и он улетает куда глаза глядят, оставив после себя некие техники и методики, но они подходят лишь отшельникам.
Материалист, устремившийся к своей вершине, также проходит по своим ступеням, и свое внимание он начинает сосредотачивать на накоплении и сохранении материи. Тем самым также разрывая объективную связь со средой обитания. И на вершине пирамиды находится НЕКТО, у кого есть возможность реального преобразования среды обитания человека, но он не видит в этом необходимости. Он лишь поддерживает равновесие, в надежде, что все произойдет естественным путем. Он не видит Идеала, так как занят другим делом. Или у него совсем другие замыслы, а вдруг он хочет просто истребить людей по каким то пока нам непонятным причинам, только все никак не может. Ну например – сознание много-много лет назад попало в материальный Мир и было захвачено этим Миром. И теперь это сознание пытается вырваться из этой ловушки.
Индивидуальный побег ничего не дает, часть не может уйти без целого.
Истребление тоже ничего не дает, это не очень красиво, не гуманно, и можно непоправимо повредить части сознания, т.е. такой побег не идет в зачет (на выходе не целое сознание).
Напрашивается вывод: два разных полюса стремятся к одной и той же цели, только разными способами.
Что делать?
Договориться.
Как можно договориться.
Обнулить счетчик и поставить точку, и от этой точки начинать двигаться на встречу друг другу. Не хочется кодировать, но цифры 12.12.12 и 21.12.12 это даты. Начинаем притягивать все это за уши. 12.12.12 – может состояться встреча руководителей обоих пирамид, и до 21.12.12 они могут договориться, как будем жить дальше. И вариантов у нас здесь два. Рай или Ад. Ну а не встретятся. Они сами выпустят Беса. И этот Бес ударит по самому уязвимому; детям, женщинам, старикам и инвалидам. Силовые структуры не смогут разорваться удержать это, и начнется бойня. Все кто в тюрьмах вырвутся на свободу. И т.д. Кто не верит, что в нас сидит Бес – посмотрите по Интернету, например, драки футбольных фанатов. Чем кончится – народу заметно поубавится, будет организовано тоталитарное общество, состоящее из главного Беса, исполнителей и рабов. Т.е. обыкновенный фашизм. Понятие любовь исчезнет за ненадобностью. Люди будут добывать и перерабатывать ресурсы, не понимая для чего. Не будет даже видимости свободы.
Запах конца света уже витает в воздухе. Надо только принюхаться, посмотреть вокруг.
Итак, точка уже поставлена, когда поставлена не важно, важно сколько осталось.
Начинается движение на встречу друг другу. Просто представьте две пирамиды и сложите их основаниями друг к другу, и из самой середины возникает этот импульс стремления, желания жить в справедливом, гармоничном обществе. Успеет ли он добраться до полюсов, зависит только от тебя. Что сделаешь, то и получишь. Это и будет называться – инертность мышления. Попробуй взять калькулятор и подсчитать, за сколько дней об этом письме узнает весь Мир, если каждый прочитавший даст прочитать хотя бы 2-м человекам с временем на раздумье 1 день? А 4-м? Во сколько раз увеличится скорость? Сейчас телефон, Интернет, радио и телевидение есть практически в каждой стране. При идеальном положении дел, дней за 40 все будут знать. Дело за малым. Но чем ближе к полюсам тем инертность будет возрастать и будет возрастать сопротивление потока. Они там на полюсах почему-то не хотят встречаться. И на самом деле этого не хочет один.
Что предлагают Сквоперы ( странники – летящие сквозь пространство и время)?
Новый выбор лидера – тест интуиции. Плюсы – не надо демонстрировать свою силу и биться с другими претендентами, не надо уговаривать и покупать голоса, невозможно заранее устранить претендента, каждый голосует только за себя, на результат теста может влиять лишь испытуемый и Божественная сила. При введении определенной периодичности выявления нового лидера, предыдущий лидер не успеет зажировать, при воздействии на лидера неких сторонних сил и выведении его из строя, быстрая замена на нового. Минусы – не привычно. Эта система хорошо работает тогда, когда в соц. структуре определены основные направления развития и существования. Используя метафору – В океане остров Эдем и плывет корабль, на корабле команда и пассажиры, все хотят на остров. Остров – цель ( в данном случае райский сад, корабль – планета Земля, капитан – руководитель, кто знает куда плыть и у кого в подчинении вся команда (ему главное что бы корабль был в порядке), команда – те кто обслуживают сам корабль и пассажиров едущих на нем. Вахта - поочередное управление и обслуживание корабля. Пассажиры – люди плывущие на корабле на остров. Крысы и тараканы – паразиты, где родились там и живут. Вредитель – мелкий пакостник, тот кому не нравится жизнь на корабле.)
А что бы сделали Сквоперы. Они определили бы штатные должности и разобрали бы их в порядке очередности. Тот, кто получает больше очков после прохождения теста, выбирает из штатного расписания должность первым. И так по убыванию. Система саморегулирующяяся.
Плюсы:
– нет конфликта, каждый выбирает зону своей ответственности в зависимости от своих способностей,
- разнообразие, каждый раз появляется возможность овладеть новыми навыками,
- с выявлением трудных, но необходимых штатных должностей к должностям добавляется кусочек «пряника», для поднятия настроения ;) ,
- разумная периодичность, и здоровая конкуренция, а если руководитель стал самодур его не долго придется терпеть.
Это то, что лежит на поверхности. А вообще этого еще ни кто не делал, на то и нужен эксперимент.
Построение пирамиды власти у Сквоперов
Описать ее проще всего, используя колоду карт и геометрию. Итак представим фигуру пирамида с квадратом в основании. Каждый человек это шар сознания. Нас на земле - 6 768 167 712 человек на 01.07.09 Википедия. Уложите все шарики в пирамиду начиная с ее вершины. На вершине тот человек, кто лучше всех связан с Богом, но не сам Бог. И дальше собираем пирамиду вниз по ниспадающей.
Координационный совет:
Верша – того, кто стоит на вершине пирамиды.
Джокеров - двух советников (тех, кто ему мешает отклониться от выбранной цели, как в электронике – положительный и отрицательный потенциал).
Тузов - четырех опор, основ.
-Черви – дом, семья, воспитание и образование детей, медицина.
-Бубни - закон, порядок, материальные ценности.
-Крести – природные ресурсы.
-Пики - развитие (человек, наука, техника)
Карт – четыре умножить на двенадцать основных архетипов: лидер, идейный вдохновитель, тестер, и прочее.
Остальные:
Команда
Пасажиры
Сейчас эта пирамида не проявлена, она виртуальна. Т.е. ее как бы нет, но она есть. Это значит Этап 1 – Завершен
Этап 2 – заполнение пирамиды,
Этап 3 – определение штатных должностей и их обязанностей
Этап 4 – распределение штатных должностей
Этап 5 – подготовка корабля к плаванию (команда, пассажиры обеспечены базовым – необходимым для жизни: пища, жильё, одежда)
Этап 6 – В добрый путь!
Свидетельство о публикации №209121601334