Чиновник, как собственник конфликта

Чиновник, как собственник конфликта. Профессия мудрец


Преград не счесть, но кормчий есть:
Ладью доверь ему !

Р. Тагор



Всеми нашими бедами питаются, и очень неплохо живут за их счёт - "эти вот все господа" : чиновники. Они манипулируют нашими конфликтами, выступая в роли посредников. Разумеется, в самых очевидных интересах служителей государевых, чтобы на каждой неурядице можно было сытно жить как можно дольше, посему, конечно же, к разрешению конфликта, да ещё и мирным путём, никакой чиновник, по умолчанию, не предрасположен. Против же их течения, как правило, бессмысленно грести, ведь за каждым из них стоит обширная "семья" его коллег. Как сказал (неисключено, что именно об этом) Рабиндранат Тагор: "смотри на грозный вал и вёсла опусти".

Поэтому, хочу отметить очень правильное и спасительное направление современной мысли : создание и внедрение в жизнь профессии-"перехватчика" человеческих конфликтов (=медиатора, конфликтолога), которая давала бы нам, простым гражданам, возможность не доводить конфликт даже и до ведома чиновников, а не то что, до такой степени запущенности, которая потребовала бы их участия. В последнем случае, человек, которой в конфликте прав и борется за правое дело, может твёрдо расчитывать на неудачу.

Потому, что чиновник (предположим, судья), столь же твёрдо заинтересован принять именно несправедливое решение. Такова в принципе его тенденция, его политика, которая, собственно, и обеспечивает ему видимость занятости и дополнительный доход в долгосрочной перспективе, и вопрос только лишь в том, чтобы сделать это максимально "без последствий". Как правило, это удаётся, потому что нам и обращаться-то после этой инстанции - некуда, а путь к перемирию - уже отрезан. Самые простые методы, используемые судьёй, чтобы спокойно и без проблем принять несправедливое решение - это морально и физически измотать "противника" (т.е. нас с вами): до полного маразма растянуть сроки судебного разбирательства, "не принимать во внимание" наши аргументы и, - самое главное, - ни в коей мере не способствовать нам в извлечении фактов. На слушаниях же - кричать, хамить, перебивать, а также прикидываться тупым, глухим и т. п.

Некоторые наивно полагают, что "подарок" может изменить положение вещей, но часто Ваш подарок просто "проваливается", но для Вас ничего не меняется - это и значит, что Вы имеете дело с целой "семьёй", для которой гораздо важнее долгосрочные связи и перспективы. И "дарить подарок" в такой ситуации - всё-равно, что дуть на море... Если Вы подуете на море, погода изменится ?

В наше время, когда несправедливые решения принимаются направо и налево и столь беззастенчиво, что жертвами их становятся целые народы(!), крупные корпорации и разные весьма могущественные и многочисленные объединения людей, самое время позаботиться о максимальной экономии времени, денег, нервов и сил, затрачиваемых нами на конфликты и их разрешения.

(И-хи-хи... хорошее вступление для рекламы услуг киллеров:))).
Но я-то никого не рекламирую, ибо решительно всех теперь подозреваю в халтуре. Нет, нет у меня в этой стране любимых профессионалов, которых я бы искренне хотела представить широкой аудитории.

Просто хочу отметить важность некой профессии-"перехватчика конфликтных ситуаций". Дабы, именно эти профессионалы, никоим образом не связанные с госаппаратом, и решали все спорные ситуации, не позволяя нашим конфликтам пополнять собою "банк" чиновников, обеспечивая таким образом им занятость и пищу всерьёз и надолго, всем же остальным - многолетнее отбывание в "царстве теней" бюрократических коридоров вместо нормальной человеческой жизни.

Всего лишь хочу выразить надежду, что такие люди сейчас окажутся "в тему" и будут полезны обществу. Положим, это будет медиатор или конфликтолог (как я понимаю, это - более широкий профиль медиатора). Учат конфликтологов на философском факультете СПбГУ, то есть, практически, профессия "мудрец", или по-древнескандинавски - "годи". В древности такие люди - рассудительные, мудрые - были почитаемы в каждом племени, а что касается годи, то они были необходимы викингам, как воздух, поскольку вся их жизнь сплошную поножовщину из себя и представляла: конфликтовали кланы викингов часто и бурно, мирили же их мудрецы-годи. Что бы осталось от народа, если бы не годи ? Да ничего, и памяти самой... Так что, заинтриговали СПбГУ-шники, конечно. Поживём, увидим.

В связи с этим хочу предупредить, что у истоков внедрения этой - весьма обнадёживающей - профессии в нашу жизнь, очень важно её не развратить: с самого начала не позволить ей стать бессмысленной, безучастной, ничего не меняющей, паразитической, формальной.

Для этого необходимо сразу "посадить" медиатора на гонорар успеха, который подразумевает денежное вознаграждение только в случае удачно выполненной работы, коей является полностью разрешённый конфликт, и приемлимые условия, найденные для обоих сторон. И ни копейки ему за разные там бестолковые "консультации", как это, например, безобразно поставлено сейчас у адвокатов - отсидел я тут, отговорил, как роща золотая, и платите мне денежки. Именно на таких условиях - за гонорар успеха, а также за  всеобщее признание и уважение - и трудились скандинавские годи, в случае же неудачи - им и вовсе грозила смерть. У викингов не было слабых сторон в конфликте : и с той, и с другой стороны - решения годи ожидали вполне состоятельные головорезы. Отличный опыт из прошлого, с отличным результатом, пора принять его всерьёз и, наконец, воспользоваться им беаппелляционно.

Кто-то может подумать, что медиаторы примутся за самых вкусных клиентов - корпорации - и что, дескать, им мы, нищие частники. И что именно корпорации и навяжут способ вознаграждения медиаторов, который впоследствии, взвившись до небес в своём "корпоративном" зазнайстве, медиаторы - навяжут простому смертному.  На это сразу скажу : нет, никуда не денутся, не навяжут. А примут наши условия,  если мы будем твёрдо стоять на них !

"Фирмачами" долго сыт не будешь, и придётся медиаторам спуститься с небес на землю.
Что нам и требуется...