О знании

Знание… Удел посвящённых и стремление дилетантов, желающих овладеть сокровенными крупицами этого бесценного дара. Вечно существующее и вечно ускользающее от своего обладателя, будучи безграничным. Владея каким-то ограниченным объёмом информации по той или иной проблеме, можешь ли ты сказать, много или мало ты знаешь?.. С каким сочувствием Вам могут сказать: "Вы мало знаете!"… А ты знаешь больше в общем объёме всей информации, необходимой по этому вопросу? Нет? Тогда имеешь ли ты право, бросить камень в ближнего в том, что его знания посредственны?..  Мы все проходим тот или иной курс образования, чтобы получить ту или иную специальность. Сколько у нас остаётся в голове, каким объёмом мы пользуемся и сколько спрашиваем у сослуживцев, остаётся сокрытым священным покрывалом тайны. Чаще всего мы глупы и невежественны, серы и убоги. Но только скажите нам это в лицо и как мы будем страшно оскорблены!.. Мы умны, профессионалы своей профессии. Копните глубже, и вы увидите, насколько много там профессионализма, насколько часто мы совершенствуем свои знания год от года, или же продолжаем почивать на том, что уже достигнуто. Человек по природе своей ленив, зачем ему напрягаться и работать над собой, овладевая вершинами мастерства?.. Лишь немногие, действительно страстно желающие стать профессионалами, работают над собой. Знание - это оружие, источник в борьбе за конкуренцию, с себе подобными. Готовы ли Вы к этому миру конкуренции, или, если говорить проще, борьбе за сосуществование?.. Мы говорим: мы умны. Да кто Вам это сказал?.. Вы сами?.. Кто измерил глубины Вашего интеллекта и осмелился сделать такой вывод?.. Ваши ближние?.. А, такие же, как и Вы. Могут ли они объективно судить о силе Вашего разума или же они параллельно оценивают свой?.. Складывается впечатление, что мы впадаем в крайнюю субъективизацию своих ближних на работе и дома. Да и всегда ли мы говорим им правду, которую они заинтересованы были бы услышать?.. Зачем нам портить отношения с сослуживцами из-за какой-то ерунды! Наоборот, мы заинтересованы в том, чтобы всячески поддерживать с ними хорошие отношения по работе. Что на современном языке, впрочем, и называется коммуникабельностью. Не выражать своё мнение, соглашаться с мнением начальника, каким бы серым и посредственным он не был и т.п. Имея дело с коллективом, однородной серой массой, как правило, находящейся на одном уровне развития, вовсе не обязательно пиковых высот, а скорее серых и ограниченных, мы сами превращаемся в точно таких же людей. И если были умные, они  изгоняются из этой среды. Потому что умные задают слишком много вопросов и являются источниками общественного возмущения. Общаясь с человеком, ощущая его интеллектуальное превосходство, Вы не испытываете положительных эмоций, а чувствуете себя несколько сказать проще, не в своей тарелке. И Вы инстинктивно отходите от него к тем, чей интеллектуальный ценз равен или, ещё лучше, уступает Вашему. Вот где Вы царь и бог!.. Вы в своём кругу, а умный изгнан за его пределы. Таким образом, коллектив, будучи по своему составу серым и посредственным, изолирует от себя более умных и способных людей. Правда, за одним ограничением, если перед ним не заискивают и не пресмыкаются. Вот тогда мы имеем более или менее однородную массу. Вводимые интеллектуальные коэффициенты "IQ", может быть и свидетельствуют о интеллектуальном потенциале их носителя, но одних знаний и решения задач на сообразительность, по-видимому, слишком мало, чтобы говорить о безусловном интеллектуальном преимуществе их обладателя. Зачем начальнику умные подчиненные, которые, как правило, независимы и не терпят его диктата?.. Естественно, от таких проще избавиться. Да и коллектив поддерживает. И уходят умные и способные, оставляя требуемый для руководства серый фон. О каком же рывке вперёд можно говорить, когда общество преимущественно состоит из серостей, которые хотят только одного - спокойной жизни, чтобы их никто не трогал. Поэтому существующая система непригодна для прорыва вперёд для благоденствия нашей страны. Мне жаль. Возразите мне, что я ошибаюсь, что это я сер и ограничен, а коллектив способен и талантлив. Да они с работы бегут как с каторги, отработав свои часы!.. Какой уж тут энтузиазм. День прожит, и ладно. Несчастная страна. 13.06.09 г.