Работа

Ищу работу любую.
Такую, чтобы:
- на собеседовании со мной не беседовал не понятно откуда взятый молодняк с претензией на глубокое понимаение жизни и моей психологии (так называемые hr-специалисты);
- при приёме меня не держали за чмо, которое должно доказать, что оно не чмо;
- при приёме не давали анкет с идиотскими вопросами и не задавали таких идиотских вопросов (навроде "назовите ваши положительные качества" или "что вы ждёте от работы");
- чтобы я приходил в 10 утра и уходил в 6 вечера;
- чтобы платили зарплату, которую обещали и не шантажировали какими-то мифическими штрафами (и вообще не как со скотом обращались, а как с партнёром);
- чтобы я хоть что-то создавал (производил), а не приносил доход на втирании очков;
- чтобы все вокруг меня врублаись, что я что-то делаю, а мне за это платят, что мне платят, а я за это делаю, а будщее предприятия это проблема руководства;


ИЩУ!

Молодняк меня как-то спросил: "Вы хотите работать?", а я им ответил:"Конечно нет." Тогда молодняк сделал удивлённое лицо и поинтересовался "Зачем же вам работа?" - "Для денег!" - ответил я. "Как же это вы собираетесь не работать и зарабатывать деньги?" - "Так ведь к этому все и стремятся, разве это плохо?" Молодняк встал очень озадачился.


Дело в том, что там, где нахжусь я, не может существовать матрицы, мое движение всенаправлено. Я сейчас не говорю о тех уровнях, что я предпочиатю купить билетик в метро, а не прыгать через эскалатор.
Время человека делится на рабочее и не рабочее. Это плохое свойство времени. Рабочим может быть не только время, проведённое в офисе, но и время, проведённое у таза с бельём или за плитой. Человек стремится стереть границу между рабочим и нерабочим временем, покупая себе микроволновку, стиральную машину, устраиваясь на работу, которая доставляет ему удовольствие, делая свои увлечения прибыльными, превращая свою нелюбимую работу во второй дом и так далее. Человек всегда стремится сделать полезное приятным это и есть стремление не работать. И когда полезное, т.е. зарабатывание денег, становится приятным, т.е. неработанием, оказывается, что человек не работает и зарабатывает деньги. Внешне сомнительным в моем выводе может быть только то, что некоторые не производят никаких дейсвтий по такому преобразованию, однако внутренне они всё равно испытыают это стремление. не представляю себе людей, которые сознательно хотели бы как можно сильнее убиться на работе, но не получить сладкую усталость от хорошо проделанного труда.


Я мотивирован поддерживать биологическое функционирование своего организма, это требует денежных вложений, это что незрелый лепет? Я очень даже приземлён и реалистичен в своём взгляде на заработок.


Обычно парни в 24 продолжают гнать свою школярскую раболепскую линию, которой их учили со школы, закрепляли в суровых институтских буднях, и назвали потом социальной адаптацией, командным мышлением и прочей чепухой, то они получают работу очень просто, но вот для меня это унизительно. В 24 года бывает чувство собственного достоинства. Я хочу заниматься простым обменом.


Слово партнер происходит о слова part, часть, по-нашему это участник, равноправный участник любой деятельности. Можно это ещё назвать сотрудником (СО-ТРУДНИК, человек разделяющий нелёгкую долю свершения труда с кем-то), однако смысл этого слова сейчас крайне извращён. Это не значит, что партнёры в экономической деятельности делят пибыли как-то на двоих, это значит, что у них устанавливаются взаимовыгодные условия. Если мой работодатель обращается в другую организацию сделать ремонт офиса, например, он не становится великим властителем судеб в этой строительной организации, они заключают договор о предоставлении услуг на взаимовыгодных условиях - один работы, другой деньги, а может и ещё что. Говоря, что я хочу, чтобы ко мне относились так же, я говорю не о том, чтобы со мной заключалась какая-то особая форма трудовых отношений, а чтобы те люди, которых называют моими начальниками, воспринимали меня не как подвластную им рабочую силу, а как сотрудника, человека, находящегося в горизонтали трудовых отношений к ним, а те внутренние распорядки и трудовые, кодексы, которые меня обязуют что-то выполнять, есть мера моих трудовых обязанностей, которые я меняю на денежное вознаграждение. Такого рода отношение работодателя ко мне свидетельствует о них, как о допропорядочных людях и предпринимателях, пытаться связать себя с добропорядочными людьми я считаю правильным, отрицать добропорядочность я считаю неправильным, попадать во влать свиней и не считать себя оскорблённым я считаю падением чувства собственного достоинства и малодушием. Количество страдающих последним бесчисленно. Попытки оправдать своё падение "духом времени", "законами жизни", "запросами работодателя" тоже есть малодушие, которое само себя приумножает.