Истоки

                ВНУТРЕННЯЯ ПОЛИТИКА РАБОЧЕГО  КЛАССА.               


         Товарная стоимость, произведённая капиталистическим методом, выражается формулой: T = c + v + m.
  Самым трудным элементом, как составная часть этой формулы, является компонент - «v» - стоимость рабочей силы, поэтому историю её изменения и развития надо рассмотреть в первую очередь.  Беда советской экономической науки, для которой фетиш как отец родной – покровитель всех грехов, а спекуляция – мать родная, - заключается в том, что определение стоимости рабочей силы в «социалистическом обществе» не существовало вообще. Согласно спекулятивным соображениям «родной партии» стоимости рабочей силы, как и «секса», в Союзе не было. Народ может это подтвердить. Стоимости рабочей силы не было, а заработная плата была. Из этого пикантного абсурда выходили очень просто: существовала оплата труда!
 
   То, что оплата труда = (равно) жёлтый логарифм, уравнение денег и труда и никаких различий, - партию нисколько не смущало. Спекулянты из Европы пошли ещё дальше, у них стоимость = труд и к гадалке не ходи. Фетиш, понимаешь, сила потусторонняя. Ставить отношения с головы на ноги никто не хотел, опасное дело, вдруг народ начнёт эти уловки понимать. Вот и решили: если уж дурить людей, так до конца. А в действительности? Труд человека – это процесс затраты рабочей силы, а этот процесс стоимости не имеет и не может иметь её. Труд – источник стоимости, но сам труд стоимости не имеет! Но кому нужны такие вредные для «науки» откровения? Тем более, что наука служит чиновной бюрократии и сама такая!

  Приходится повторять много раз повторенное, ибо повторенье – мать ученья. Наёмный рабочий при себе имеет только свою рабочую силу. Если кто не знает что это такое, то придётся показать два ракурса. Внешне это выглядит ну очень просто: простой человек, у которого есть голова, руки, ноги и всё прочее необходимое для человека. Особенно это наглядно тогда, когда этот простой человек голый.  Внутреннее богатство рабочего состоит из его многочисленных духовных и физических способностей. Но эти способности не падают с неба в готовом виде, они формируются в течение его жизни, рабочий живёт и учится, учится и этим живёт. Так что совокупность способностей есть накопленный в живом организме рабочего полезный общественный труд, потому что только в обществе приобретаются эти способности, и только в конкретном труде раскрываются конкретные  способности рабочего.

   В обществе товаропроизводителей накопленный в организме рабочего полезный общественный труд есть стоимость, которая проявляется только в стоимостном отношении. Но каким образом? Путём договора и торга с хозяином предприятия или с его представителем! Количественно стоимость рабочей силы выражается в денежной форме и в количестве жизненных средств, качественно – в количестве денег определённого государства и в качестве различных жизненных средствах. Только после определения стоимости рабочей силы, цена которой имеет форму заработной платы, рабочий может приступить к работе. Таким образом, та часть «трудовых» способностей, которые рабочий применяет в труде, составляют его частное достояние, его частное владение этими способностями, которые становятся его профессией.

  Если взять исторический путь возникновения и развития промышленности, то эту промышленную эпоху можно разделить на три этапа: мануфактурный период, фабрика, крупная промышленность, которая с развитием техники «модернизируется» и становится более производительной и гибкой. Вместе с этими изменениями промышленных предприятий изменялся и рабочий класс как в качественном, так и в количественном отношении. Коммунисты прожужжали все уши общественной собственностью, но про частную собственность рабочего молчали и, конечно, не потому, что не понимали, а потому, что понимали это очень хорошо. Виной является лукавая политика и лукавое отношение. И к этому можно добавить: одностороннее мышление и отсутствие диалектики. Диалектика вообще существует  только в сознании рабочих и только потому, что им приходится в жизни  вертеться, приспосабливаться, бороться за свои права, дружить с противоречиями жизни. Только у чиновника-бюрократа всё в порядке.

   Если теперь применить сравнительный метод в отношении эквивалента стоимости рабочей силы мануфактурного рабочего и эквивалента стоимости рабочей силы современного рабочего, то обнаружится огромная разница. Эквивалент стоимости рабочей силы мануфактурного рабочего ограничен узким кругом жизненных средств в удовлетворении его потребностей: еда, одежда, «койко-место». Эквивалент стоимости рабочей силы современного рабочего широк и почти безграничен: разнообразная пища – выбирай на вкус; удобное современное жилище – комфорт и удобство, в отпуск путешествие, которое по душе; обеспеченная старость, лечение и обеспечение, а в юные годы обучение; достойная смерть и похороны. Правда всё это к русскому рабочему не имеет ни малейшего отношения, но у российского рабочего всё впереди, так что надейся и жди, если дождёшься и повезёт…

  Но самое удивительное в другом: рабочий класс сохраняет стоимость своей рабочей силы внутри себя, потребляет средства производства и воспроизводит их; содержит стариков и детей, простых денежных капиталистов с титулом собственности и без оного; содержит чиновников-бюрократов, которые защищают интересы денежных капиталистов и у которых в руках государственная власть. И при всём при этом производит добавочную стоимость сверх своих потребностей, достигнутых от уровня развития производства – не путать потребность с «хотением по щучьему велению». Напомню, между прочим, что и продукт  исторически превращался в товар только в качестве излишков, которые образовывались сверх необходимых потребностей, достигнутых развитием производства.

   И в заключении темы «истоков», напомню одно важное определение.  Ещё ни один врач или физиолог не смог обнаружить в организме рабочего не только стоимости, но и духовных и физических способностей, хотя оба знают, что эти свойства у человека существуют. Секрет этого заключается в том, что стоимость, как и способности, проявляются только в отношениях, потому что эти общественные формы суть общественные отношения, которые не содержат в себе ни одного «грамма» вещества природы. Врача, например, стоимость рабочей силы интересует только  тогда, когда он устраивается на работу в государственную клинику или когда он в частной клинике собирается лечить больного. Для врача важно в экономической политике стоимость «продукта» и цена как её выражение в деньгах.

Продолжение следует.                03. 08. 11.    11:20.