Про почту. Право выбора

12.10.2011
Сегодня нам было настоятельно предложено подписаться в «Листе ознакомления сотрудников с планом подписки на 2012 год». Мы ознакомились с этим планом и, мягко говоря, оторопели. Операторам по плану надо подписать 3000 человек, почтальону – 900.
Интересно, чем  руководствовалось наше руководство, извините за тавтологию, когда составляло такой план? У нас столько человек в округе не наберется, даже если посчитать все население, включая малолетних, не знающих даже буквы. Имею в виду те цифры, указанные в плане, помноженные на количество сотрудников.
             Даже если сотрудники почты будут настойчиво предлагать нашим клиентам подписаться на какое-нибудь издание, у любого человека остается выбор – согласиться на эту авантюру или нет. Неужели наше руководство забыло, что мы живем в демократической стране, где у каждого человека есть право выбора? А большинство населения выбирает отказ от подписки по очень серьезным причинам.

         1.Есть альтернативные источники информации, которые все больше заполоняют нашу жизнь и с успехом заменяют печатные издания: интернет и телевидение.
   2.В газетах слишком много рекламы, которая и так в повседневной жизни уже
достала людей своей настырностью и вездесущностью, доводя их до состояния раздражения.
         3.Люди все меньше доверяют печатному слову, как и тому, что оно отображает, т.е. громогласным речам заботящихся о нуждах простого народа. Кому интересно читать одно и видеть вокруг совсем другое?
          
Если представить на минутку, что наши усилия увенчались успехом, и люди, уговоренные нами, ломанулись на почту оформлять подписку на какие-либо газеты или журналы, это ж какие очереди возникнут в отделениях связи!  Да, видя такое столпотворение,  народ с таким же успехом и облегчением рванет обратно!         
            Слишком прозрачна причина таких высоких цифр в плане. Нашему руководству очень хочется сэкономить на оплате труда и премировании сотрудников. Зная о невыполнимости таких планов, оно заранее потирает руки, предвкушая, с каким удовольствием лишат всех сотрудников премии. Вот только мучает вопрос – «на какие мероприятия и в чей карман пойдет крупная, сэкономленная на премиях, сумма». А, впрочем, это дело их совести. Мы давно уже понимаем, что данного качества у нашего руководства нет. Оно уже открыто заявляет, что «уволит всех сотрудников и наберет приезжих. А то москвичи зажрались, работать не умеют и не хотят». Причем, подразумевается, что набирать будут выходцев не из России.  Первое время такие сотрудники, конечно, будут работать и за меньшую зарплату. Их будет греть чувство, что они пристроились в Москве! Надолго ли их хватит? Со временем они поймут, что они тоже люди, что они достойны большего, захотят получать большую зарплату, особенно учитывая постоянное повышение цен. Наверняка, начнут роптать или, не дай Бог, бастовать, привлекут внимание к своим проблемам верховных представителей своих диаспор. И что будет делать наше (в то время уже не «наше») руководство? Или их тогда уже не будет в России? На сэкономленные средства угнездятся где-нибудь на западе, а в России - хоть трава не расти? Ну почему в верхах с таким пристальным вниманием обращают свои взоры на запад? Русские ли люди руководят страной? Куда подевались патриотизм, любовь к своему Отечеству? Почему они считают, что русским людям лучше то, что пришло с запада? Они живут в демократической стране, они сделали свой выбор. И за народ они тоже сделали выбор. Вот только народ не всегда согласен с этим выбором. Да вот не слышат его те, кто сверху выбирает и заставляет народ жить по их выбору.
У нас, правда, тоже был выбор, подписывать или не подписывать  это «Лист ознакомления». Если не подпишем из-за несогласия с политикой руководства, а мы не согласны с такой политикой, нас уволят. Если подпишем, но не выполним план, а это реальность нашего времени, нас лишат премии. Из двух зол выбирают меньшее. Пусть нас лишат премии, но мы хоть останемся при работе, а, значит, хоть при небольших, но доходах, не дающих подохнуть с голоду. Вот вам и право выбора. Демократия!