За что уволили Омского ДПС?

 Не знаю как вам, а мне жалко Омского Дпс -ника, за что его уволили?У нас все в милиции не блещут красивым литературным языком, да, это не очень прилично, но ведь не забывайте, с каким контингентом зачастую работает полиция.
 Если бомжу будешь говорить: "Силь ву пле,пройдемте пожалуйста для досмотра", то, боюсь он вас не поймет. Не забывайте, кто сейчас идет работать в полицию. Там выбирают здоровых парней, а так как восемьдесят процентов населения чем либо хронически больны, то остальные 20 не могут блистать академическим образованием. Что уж набрали, то набрали, с этим контингентом и работают.
 На многих планерках не обходится без мата, такова специфика, конечно все это останется за кадром, А если каждый сотрудник начнет снимать видео на планерках? К чему это может привести? К тому, что мобильники будут отбирать свои же начальники еще при входе. Вот и все.
 Палочная система в МВД разрушила все хорошее,что подразумевалось под результатами работы. Результаты зачастую притянуты за уши, как покажешь, что стало хуже? никак,поэтому результаты растут, а великая вещь статистика обманет еще не одно поколение.
 Кто спускает эти нормативы сверху? Кто придумал, что вообще составление этих липовых протоколов. Бедные водители, до них докапываются из-за ерунды, только чтобы сделать палки. Вот из-за этих палок и обидели командира ДПС, а он "обидел" в свою очередь подчиненных сотрудников, поругал, по материл,а его сразу взяли и сняли, а ведь он только выполнял распоряжения вышестоящего начальства, ну матом сказал, ну с кем не бывает, а его раз и уволили.
 Больше всего сейчас попадет тому, кто снимал этот ролик. Все мы хотим прославиться, вот и прославился пацанчик, выложил ролик на you to be, теперь уволят или сгнобят уже его, ведь начальство не любит самостоятельных и шустрых.
 Как бы то ни было, но увольнять только лишь за ненормативную лексику еще рано, и за выкладывание таких клипов в сеть тоже. В полиции и так некому работать, а эти кардинальные меры ни к чему не приведут, а только люди будут с подозрением относиться к своим же сотрудникам и устраивать разбор полетов самостоятельно.