АристоЛогический Союз Оберег

                Одно из ноу-хау приоткрывается:
                «Главная СИЛа – ВО ВРЕМЕНИ!»
                (применение теории Козырева А.Н.)

Такая Организация, по идее, может стать прообразом
Лучших Организаций Будущего. Её основные положения
безполезно подвергать сравнительной оценке, ища аналоги
в Настоящем (корни её, однако, можно найти в далёком Прошлом, так
Школа Гиппократа рассматривала Жизнь, как Изменяющийся Процесс).
Функционирование «Оберега» носит Инновационный характер
и базируется исключительно на присущих ей Принципах,
которые являются Ноу-хау коллектива её Авторов.

Главное для Организации – иметь общеполезные
Идеи, Нормы и постоянно Самосовершенствоваться,
чтобы выстоять в законной конкурентной борьбе.
“Организация тем Совершеннее, чем в большей степени
в ней представлен Ум” (утверждение Анаксагора).
Значит: Решения должны приниматься не пресловутым
большинством, а выбирается именно ЛУЧШЕЕ Решение,
даже если за этим Решением стоит только один его Автор.

Для Одарённых Людей нужна и особая Среда Существования:
такая Организация, которая пригодна для Жизни Человеко-Людей
(”Душа Души” – Эпикур, “Живая Жизнь” – Гёте, “Человеко-Человек”).
Первейшая Цель – не внедрение даже Лучших технологий, а
тотальное Бережение самого Автора, что определено в названии.
Каждый может претендовать на звание Лучшего в какой-то области,
в частности – на звание Умнейшего, Мудрейшего, Добрейшего,
Великодушнейшего, Честнейшего, Храбрейшего, Веселейшего …

Каждый победивший – становится Авторитетом в этой области,
пока не появится (после очередных соревнований на это Звание)
новый Победитель … по принципу Предпочитания Лучшего.
Говорить о соблюдении всех ныне-действующих Юридических Законов –
вряд ли уместно: разговор ведётся на другом интеллектуальном и
нравственном уровне. Настоящие Сложности (например –
преимущественно-Заочный характер Отношений)
будут разрешаться на опыте (отсутствием вражды).

После публичных соревнований на эти звания
все занимают свои заслуженные места и
не происходит внутренних конфликтов.
Выбирают в Руководители по Турнирам Умов и Дневникам.
АРИСТОлогия – теория Улучшения (приведение к Лучшему).
Каждый подписчик на АРИСТОлогический Журнал,
даже просто регулярно его читающий,– будет
считаться кандидатом в члены АС “Оберег”.

Организация – это Корабль в Общественной Стихии
и он д.б. Крепок, Стоек и Целостен, чтобы
выдержать воздействия на него извне,
но главное – чтобы на Корабле не было
ничего такого, что его портило бы изнутри.
Все официальные мероприятия д.б. фиксированы
видео или магнито-записью от начала до конца.
Конфликтные ситуации, оскорблении не допустимы.

Надо сообщать о всех замеченных Нарушениях Устава,
делать письменные заявления о неэтичном поведении.
Организация – это Этико-Социальный Организм, а Этика –
условие здорового существования Социального Организма.
Как лётчиков и водителей проверяют на алкоголь,
так каждый чиновник показывает Свой Дневник,
характерные выдержки которого будут регулярно
печататься в АРИСТОлогическом Журнале.

 29.10.1994г.