О рынке труда

Представьте, что вы безработный.
И представьте, что вы нашли работу своей мечты, на которой сейчас есть подходящая вакансия. И работодатель говорит, что вы именно тот, кто ему нужен на эту должность.
Но как раз сейчас у вас есть срочные дела особой важности, которые не могут терпеть, и которые нельзя отложить.

Как вы поступите?

Если вы немедленно выйдете на желанную работу – ваши важные дела провалятся, и вы наживете проблемы. Вам все равно придется их решить, но уже с последствиями; работу вы бросите, а работодателя подведете.
Если вы откажетесь от вакансии без объяснений – работодатель погрустит… и найдет другого работника. Дело вы выполните, а вот желанную работу упустите.

Объясните работодателю, почему сейчас заняты! И договоритесь – когда вы сможете реально начать работу. Поддерживайте контакт с работодателем, напоминайте о себе – но не навязывайтесь, иначе он подумает, что вы кормите его «завтраками» (вы же пока заняты делами), потеряет к вам интерес и найдет другого работника.
Если эта работа действительно вам подходит – вы займете вакансию сразу, как закончите дела, и с огромным удовольствием! Если работодатель не врал, что вы ему подходите – он подождет, когда ценный работник выполнит неотложные задачи, и с радостью примет его в штат!

И ещё. Если ваш друг, пока вы заняты, перехватит эту вакансию у вас из-под носа – не обижайтесь на работодателя. Он просто не знает, что потерял. Вы такую работу (и даже лучшую) ещё сто раз встретите, а он такого работника – уже никогда. Что касается бывшего друга… Притворитесь, что вам все равно, а потом воткните ему нож в спину самым удобным способом в самый подходящий момент!