Наша зарплата

Сегодня пишу о заработной плате российского наемного работника.

Лично я не знаю человека, для кого эта тема не была бы интересной.  Наемный работник всегда хочет иметь заработную плату больше, «наш» наниматель заинтересован платить минимум, в идеале рынок как бы должен все расставить по местам, но этого не наблюдается. Обычно так или иначе наниматель платит меньше, чем мог бы.

Отчего так?

Рассмотрим ситуацию, когда работник нанимается работать на наше родное государство. Этот случай самый злой, потому и рассматривается в первую очередь.

Государство нанимает работников в т.н. «бюджетную сферу» - врачи, учителя и госчиновники. Если у последних все в порядке (государство не самоубийца и сладко кормит тех, на кого опирается на местах), то с первыми двумя категориями полный швах. Отчего? Денег в бюджете мало? Президент и премьер на голубом глазу заявляют – «Ага. Мало. Точнее – совсем нет.  Как эти копейки наскребываем – Аллах ведает…»

Не верю ни разу.

Во-первых, Аллах дает руками наших властей товарищам, этому самому Аллаху усердно бьющим челом, гораздо больше, чем нужно было бы тем же православным воспитателям детских садов, чтобы перестать уже позориться и штопать колготки, а ходить, наконец, в старых, но целых. В переводе на русский – «Хватит кормить Кавказ!»

Во-вторых, амбициозные проекты, о которых заранее известно, что кончатся они пшиком, но которые упорно продвигаются. Продвигаются, как подозреваю, лишь для того, чтобы интенсивнее «пилить бюджет». Путинские, в свое время широко разрекламированные проекты, слава Богу, благополучно утухли (хотя на них попилили ого-го), и  за то, что утухли, им большое спасибо. Теперь, по крайней мере, никто под эту волынку ничего больше не сворует. А вот другие точки «Роспила» цветут и пахнут. Одно Сколково чего стоит. Опять же, олимпиада в Сочи… А то можно и горе глаза поднять – на «Фобос-грунт» взглянуть. Нет, на «железо» смотреть не придется – завтра оно сгорит в атмосфере то ли над Чили, то ли над Аргентиной. Фейерверк в 5 миллиардов – каково? Оцените масштаб светового представления для крайних жителей Юга! Просто светопреставление… Так что на сам возвращаемый модуль теперь больше никто не взглянет. Никогда. И тут вопрос – а был ли модуль вообще? Не была ли запущена «пустышка»? Денежки освоили, благополучно прое… Нет, не то, что вы подумали – проели, конечно! А чтобы грех прикрыть взяли пустопорожнюю бочку из-под солярки, оттрафаретили надпись «Фобос-грунт», да и закинули в околоземное пространство… Тогда сразу становится ясным, отчего не было связи – откуда в пустой бочке передатчик возьмется? Во-от… А ты говоришь – "трамблер"…

Получается, что деньги, вообще-то, есть. И немалые. Тут на днях Путин приказал веб-камеры где ни попадя понавешать 90 000 штук – на $500 000 000. Сосчитали нули? Число в уме назвали? Содрогнулись? То-то! Знай наших…

Ну вот, "Фобос-грунт" успешно затонул в 1200 километрах от Чилийского острова Веллингтона, в глубинах Тихого океана и никто никогда не найдет ни одного его фрагмента. Что и не удивительно. А я продолжу и вернусь к учителям, воспитателям, врачам и прочим нужным людям, которых наше любимое правительство давно держит в клетке с табличкой «Loh vulgaris Russi домашний. Неагрессивен, пуглив, неприхотлив, хорошо дрессируется, до полугода может обходиться без пищи. Несмотря на хищническое истребление, пока еще не является большой редкостью на территории России и стран бывшего СССР» Так отчего их держат «в черном теле»?  Причин две. Экономическая: «их много». В смысле, «Им дашь, а они тут же побегут колбасу копченую покупать! А колбасы мало! И тут же цена на колбасу прыгнет! И тогда НАМ придется тоже зад;;рого колбасу покупать!» Политическая: «Им дай на уровне «достойной бедности» – загордятся. Им покажется, что они – люди. Они ж, гады, грамотные! Они ж даже в книжках буквы читают! Что тогда на?? делать? Ведь манипули??овать нами начнут! Условия свои поганые ставить! Стачки устраивать… То ли дело – сейчас! От получки до аванса – впритык! Какая стачка, какая буза? За душой-то – ноль. Сидят на короткой цепи, не тявкают. А дай лишних денег – беды не оберешься…»

Хотя, наверное, и третья причина есть. Чем меньше бюджетники получат, тем больше властям на «своровать» останется.

Теперь настала очередь взглянуть на тех, кто работает на конкретное частное лицо.  Ситуация на первый взгляд сходная с бюджетниками, но причины "скупости" иные. Однако, по порядку.

Нанятые русским буржуа работники делятся на две неравные группы - "цепные псы" и "овцы".  "Псы", условно говоря, это, к примеру, директор, и пара-тройка других лиц, приставленных хозяином в качестве "помощников" (соглядатаев, "комиссаров"). "Овцы" - все остальные, включая "главных специалистов", начальников цехов и, собственно, рабочий люд.

У "псов", как вы понимаете, с деньгами проблем нет, но их, этих "псов", очень мало, меньше процента, в "медианную группу" они не попадают. У "овец" ситуация с финансами обычно в десятки раз хуже. Если на мелких частных предприятиях хозяин выполняет роль руководителя, является в большей или меньшей степени специалистом и вынужден хоть изредка общаться с рядовым персоналом, он хотя бы примерно знает кто на него работает и теоретически мог бы дифференцировать оплату в зависимости от личных качеств и заслуг работника (либо по принципу "красивых глазок" или просто "из прихоти", но дифференцировать), то на больших заводах, "прихватизированных" на честно уворованные деньги ситуация иная. Хозяин в производстве ни бельмеса, нанятый директор суперлоялен, но тоже обычно звезд с неба не хватает (а какой настоящий специалист будет рад лизать барину зад?),  диалог между хозяином и администрацией с одной стороны и рабочими с другой, отсутствует.  У рабочего альтернатива - либо лопай, что дают, либо проваливай. Если условия оплаты "овец" ухудшаются до совершенной неприемлемости (в силу некомпенсированной инфляции, например), уходят в первую очередь молодые способные ребята. Остаются те, кто не уверен в своих силах, да те, кому из-за преклонных лет идти некуда. В результате такой селекции молодняк поголовно ударился в базарную спекуляцию, таксерство и шабашничество в разнообразных "диких" бригадах, а "седые головы" еще некоторое время ползают между полудохлыми станками в полуразрушенных цехах.  Хозяину это безразлично - едва предприятие перестанет давать прибыль, оно будет ликвидировано, участок и строения будут проданы. Таких мертвых заводов много. Некоторые стали складскими территориями, другие просто превратились в руины. Казалось бы, поддерживай буржуа свой персонал на среднем уровне, дай хоть какую-то надежду на улучшение жизни - проблема будет решена. Но именно этого ни один буржуа делать не будет. Он будет покупать коллекции автомобилей и яхт, строить дворцы, оттопыриваться "по куршевелям", но с нанятыми работниками не поделится. Отчего? Все просто - люди, придушенные экономической удавкой, гораздо менее мобильны - не сбегут. Гораздо трусливее - не вякнут против, безоговорочно выполнят приказ. Да и вообще, напоминая в день получки своим работникам, что они быдло, (а выплату оскорбительных зарплат можно расценивать только так), хозяевам удается в той или иной мере формировать рабское сознание. Недаром регионы с минимальным подушевым доходом проявляют на выборах наибольшую консервативность и лояльность властям: "буйные" считают выборы махровым издевательством и игнорируют их, "покорное быдло" голосует как сказали. Еще пример. Мне пришлось быть свидетелем того, как мои товарищи соглашались за отгул выполнить смертельно опасную работу. Отгулы, в свою очередь, они потратили на то, чтобы поработать на стройке другого "барина" и чуть-чуть поддержать свои семьи. Ни о каком накоплении, ни о каком "страховом капитале", "стабилизационном фонде" речи не идет - жизнь рабочего и ИТР катится строго "от получки до получки".  Так, разумеется, долго продолжаться не может, "буйные" бузят все громче, но, повторю, собственников это мало волнует - свои "бабки " они "отбили", пути бегства подготовили, дышат ровно...

Это то, что я вижу вокруг себя сейчас, в данный момент. Делать прогнозы на будущее - занятие неблагодарное.  Тем не менее, стоило бы чуть-чуть поразмышлять о сути заработной платы вообще - так ли уж она "рыночна", нет ли у работодателя каких-либо иных обязательств перед наемным работником, кроме оговоренной суммы за оговоренный объем работы? И даже не столько обязательств, сколько простого хозяйского расчета - ведь даже за скотиной, выращиваемой на мясо и племЯ, хозяевам приходится следить, кормить ее, лечить... Встанем на сторону российского буржуа, будем считать наемного работника существом второго-третьего сорта и посчитаем, на какую сумму его можно содержать.

Приступим.

Обычно человек, активно предлагающий себя на трудовом рынке, имеет семью,  имеет  детей. Его дети - будущие новые наемные работники для новых хозяев. Если хозяева планируют сохранить существующую ныне систему общественного производства и не хотят социальных потрясений, то им необходимо обеспечить своему нанятому работнику ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЕГО ЛИЧНОГО ВКЛАДА стоимость воспроизводства рабочей силы. А именно: одежда, обувь, кров и пища для него и его детей. Кроме того - необходимый уровень образования его детям. И даже (!) дополнительное образование самому работнику, если хозяин планирует модернизировать и расширять производство.

Жилище, одежда, обувь, пища не могут быть какими угодно - в любом обществе существует некий общепринятый стандарт, выходить за рамки которого В НИЗШУЮ СТОРОНУ считается неприличным. Следовательно, ЛЮБОЙ, имеющий работу, ОБЯЗАН иметь не менее 9 кв.м. на человека с коммунальными удобствами, не ниже МРОТ на себя и каждого ребенка для обеспечения витальных потребностей (потребностей, связанных с простым выживанием) плюс деньги на образование детей и собственное саморазвитие. Посчитаем примерно в рублях для работника, имеющего одного ребенка. Итак, 18 метров жилья (бардачная комната в коммуналке), купленая в кредит на 10 лет за 400 000 рублей, проценты - около 350 000, всего 750 000, выходит по 6 250 в месяц, да еще коммунальные платежи около 2000 в месяц... Видите? Только приобретение бомжовского жилья встанет небогатому работнику в 8 250 рублей в месяц! Считаем дальше. Питание впроголодь - МРОТ (только у меня это созвучно МРУТ?) Работнику один МРОТ и ребенку один МРОТ. 4300 плюс 4300 получается 8 600. Складываем с предыдущей суммой, получаем уже 16 850 рубликов-с! По нашей по Пензенской сторонке - средняя зарплата-с! Не медианная (не наиболее характерная!), а именно - средняя. Взяли доходы "псов", доходы "овец", сложили, поделили на количество голов - читайте, завидуйте!

Продолжим, однако, наши расчеты. В секонд хенд мы нашего работника одели/обули, в бомжатник поселили, разовой лапшой накормили. Осталось только его оболтуса воспитать в послушании и грамоте обучить. Сначала - детский сад. Это для нашего нищеброда единственный вариант, ибо на нянек у него все равно нет и никогда не будет.  Детсад в месяц минимум 1500. Если нашим героям в осеннюю слякоть сквозь секондхендовские башмаки просочилась вода из лужи и они рассопливились, то еще минимум 300 рублей нужно на аспирин с парацетомолом. Если что серьезное - пусть лучше умрут, а то не напасешься... Итак, 300 рублей - на непредвиденные случаи, в т.ч. на лечение. И, да! Транспорт! Никакого транспорта - пусть бегают за маршрутками и экономят на каждой дистанции по 14 рублей. Что забыли? Самообразование? 100 рублей в месяц на книги в мягких обложках.

Подведем итог. Пока наш наемный работник  водит дитя в детсад, ему только на ВИТАЛЬНЫЕ нужды необходимо иметь ЧИСТЫЙ месячный доход 18 750 рублей. Или, с учетом подоходного налога, 21 190 рублей. Примерно такой же расход будет на ребенка 7-8 лет. Потом начинается рост - к 11 классу нужно к бюджету еще минимум 1000 накинуть.

Переведем полученные числа из рублей в доллары. По сегодняшнему курсу $1=31.6807 рублей (16.01.12) Тогда минимально допустимый для выживания и воспроизводства рабочей силы применительно к наемному работнику с одним иждевенцем уровень дохода не может быть меньше 21 190/31.6807=668 долларов 86 центов. Дату я не забыл указать? Не забыл. Еще раз вспомним содержимое корзины товаров и услуг на эту сумму - кредит за супер-аппартаменты, обеды в ресторане, одежда "от кутюр", Оксфорд для ребенка. Все это применительно к нашим реалиям, естественно. Напомню - расходы на транспорт, нормальное здравоохранение, отдых и развлечения в перечень не вошли. Иными словами, работник и так перетоп;;ется.

Настало время сделать выводы.

1. Минимальная оплата труда в развитых странах, равная $1000 в месяц, явно не взята с потолка, а имеет под собой строгие обоснования.

2. Средняя заработная плата по Пензенской области может быть откомментирована  только как "Ваша щедрость равна вашей красоте".

3. В Пензенской области существует серьезная почва для жестоких социальных конфликтов.

По этой теме у меня все...