Когда никто не влавствует, никто не подчиняется

Думаю, это правило пока хорошо лишь для обитателей рая.
Но дали бы Вы сами себе такой совет, будучи, например, командующим фронтом, когда враг развертывает полномасштабное наступление? И если да, то что могло бы произойти вскоре с судьбой фронта и с Вами?
Думаю, что во власти командующего создать безотказный механизм управления, подобрать необходимый кадровый состав, и при этом создать возможно лучшую рабочую атмосферу, хотя бы в своём штабе.
Существуют различные способы управления:
Авторитарный,
Авторитарно-демократический,
Демократический,
Либерально-демократический,
Либеральный.
Так вот, в спортивных командах у тренеров, придерживающихся либерального стиля управления, спортивные достижения самые низкие среди всех остальных. При этом внутрикомандные отношения между спортсменами либеральной группы тоже оставляют желать много лучшего, хуже межличностные отношения только в авторитарной группе.
В группе с авторитарным стилем управления самые высокие показатели в результативности, но наихудшая из возможных атмосфера внутри коллектива.
Группы с авторитарно-демократическим стилем управления показывают самые высокие спортивные результаты среди остальных групп, незначительно уступая только авторитарным, при ничтожной разнице в 1-3%, а зачастую и превосходят по результатам. Но при этом в группах с авторитарно-демократическим стилем самые лучшие, здоровые отношения спортсменов с тренером и между самими спортсменами.

Сергей Маторин   12.05.2012 13:50   •   Заявить о нарушении