Зачем Стратегия, если Ум есть?! идея Марка Розина
(книга Марка Розина)
Ум Понимает сразу: не Познавая, без Информации.
Чем крупнее Организация – тем незапрограммированнее
могут меняться обстоятельства, неожиданней ситуации,
а значит соответственно-Умным должен быть Руководитель.
Ум – это более Врождённое Качество, чем Приобретаемое
(даже при непосредственном общении с Умными Людьми).
Подбирать Персонал важнее не по степени Компетентности,
а по степени Умности, также по Уму распределять и Посты.
http://blogs.mail.ru/mail/aristolog/
Свидетельство о публикации №212052900466