Летняя работа для подростков

Летняя работа для подростков становится довольно популярной в последние годы. Это и легальный источник дополнительного дохода, и способ самоутверждения. Подростки стремятся к самостоятельности, которую родители не всегда могут им предоставить. А работа, пусть даже временная, дает тинейджеру возможность почувствовать себя взрослым и независимым. Наверное поэтому все больше подростков стараются начать строить свою карьерную лестницу со школьной скамьи. Работодателям же важен практический опыт, за который они готовы платить. Но ребята должны знать, прежде чем претендовать на высокооплачиваемые должности, опыт, который хорошо оплачивается, нужно наработать. Хорошие деньги на первой работе школьнику, конечно, никто не даст, но у первой работы и работы на лето для подростков есть другие преимущества - это опыт и возможность определиться с будущей профессией. На Ставрополье сформировалась традиционная модель летней занятости и оздоровления детей и подростков, имеющая социально выраженный характер.  Начальник управления труда и занятости населения Ставропольского края  Людмила  Леонидовна Шагинова рассказала о механизме трудоустройства подростков летом и в течение года. 
 
- Людмила  Леонидовна, какие новые возможности  появились у юных жителей края,  желающих поработать летом?
- Рабочие места молодым людям предоставит 601 компания края. То есть существует реестр, в котором значатся эти предприятия. Однако 70-75% из них – это школы и другие учебные заведения. Соответственно и работу могут предоставить определенной направленности. В основном это ремонтные бригады, мелкий ремонт инвентаря, оборудования и библиотечного фонда в родных учебных заведениях, уборка и озеленение территории. Сложнее устроиться на работу к «фирмачам». Конечно, запросы у современных детей завышенные, многие хотят работать в офисах и получать немалые деньги,  тем не менее, ребята рады потрудиться и в своих родных школах. Большинство подростков и в столице края, и в глубинке именно так и поступают. Тем более что трудоустройству учащихся активно содействует государство.
- Как оплачивается  детский труд, есть ли  порог минимума или максимальный предел?

- В соответствии с Трудовым кодексом РФ каждый несовершеннолетний обязан получать за свой труд в месяц сумму не ниже минимального размера оплаты труда — 4600 руб. Но, поскольку ребята работают неполный рабочий день, зарплата получается ниже. Вместе с доплатой из службы занятости города, составляющей 1275 руб. в месяц, в итоге выходит от 2350 рублей и выше. Однако есть ребята, которые зарабатывают и до 8-9 тысяч рублей. Все зависит от работодателя и сложности порученной работы. Главное, подросток должен отрабатывать условленное количество часов (не менее, но и не более 6), а не бросать работу через полчаса. Тогда за полчаса и будут платить. За своевременной выдачей зарплаты следят наши специалисты. В прошлом году были зарегистрированы случаи невыплаты, но все они были ликвидированы, и подростки получили заработанные деньги.
Однако все равно родителям нужно быть начеку: трудоустройство подростков имеет свои особенности, и при возможности нужно проследить, чтобы ребенок был трудоустроен по всем правилам, и его работа была полностью законной. Законы, регулирующие трудоустройство подростков, призваны защитить несовершеннолетних от эксплуатации. Некоторые недобросовестные работодатели не прочь сэкономить,  а то и  подзаработать за счет бесплатного детского труда, а трудовое законодательство призвано оградить тинейджеров от таких нанимателей. Кстати, мы перенимаем опыт соседних регионов. Например, очень эффективным оказалось сотрудничество с родительскими комитетами в учебных заведениях. Те родители, у кого есть свои фирмы или компании и есть возможность предоставить работу - приветствуются, поскольку это удобно и родителям, которые держат ребят под контролем, и государству. На данный момент создан и действует Краевой совет родительских комитетов, наше Управление выходит к ним с инициативой, обсуждаем, договариваемся. Но пока мало опыта, это направление начало работать только в этом году, хотя, думается, перспективы у него хорошие.
- Каким правилам и законам должна подчиняться летняя работа для подростков?
- Школьник имеет право устраиваться на работу с 14 лет, когда он получил паспорт гражданина РФ. Кроме паспорта при трудоустройстве ему понадобятся письменное разрешение одного из родителей на работу (если подростку еще нет шестнадцати) и медицинская справка определенной формы. Справка выдается в поликлинике бесплатно, а если для работы требуется еще и медкнижка, расходы по ее оформлению возмещает работодатель. А также согласие органов попечителей или опеки. При наличии этих документов заключается трудовой договор или договор подряда. Он должен быть заключен не позднее чем через три дня после того, как подросток приступил к работе. Трудоустройство по устной договоренности крайне нежелательно — могут ведь и «кинуть». Подростку не имеют право устанавливать испытательный срок. Уволить его могут лишь по собственному желанию или при ликвидации фирмы. В остальных случаях для увольнения подростка требуется согласие двух инстанций — комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда. Для подростков действуют нормы трудового дня: до 16 лет — не более 6 часов в день, в 16-17 лет — не более 7 часов в день и 36 часов в неделю. Если подросток одновременно учится и работает, рабочий день сокращается вдвое.
- В каких отраслях и на какой работе  чаще всего могут быть заняты школьники?
Сколько подростков на данный момент задействовано в летних работах?

- Нынешний рынок труда предоставляет большой выбор вакансий для трудоустройства подростков. Помимо работы в школах, это могут быть больницы, где всегда нужны санитары и нянечки. На селе предоставляют работу фермеры, по-прежнему популярны сохранившиеся в крае производственные бригады. Там не только приучают к сельскому труду, но и поощряют тех, кто хочет работать механизаторами и т.п. В городах требуются и курьеры, раздатчики листовок, промоутеры, операторы и ассистенты. В крупных компаниях, приступая к работе на низкой позиции, довольно легко проявить себя, заработать репутацию и через пару-тройку лет продвинуться по карьерной лестнице вверх. Можно пойти другим путем и стать волонтером в некоммерческих организациях разного толка и даже в добровольческих дружинах. Тут, конечно, денег много не заплатят, если заплатят вообще, но разнообразные навыки и знакомства, полученные волонтерами, могут оказаться весьма полезными. Здесь подросток не будет «зажат» рамками офиса и трудовой дисциплины, в этих организациях приветствуются неожиданные идеи и широта мысли. К тому же такая работа учит общаться с людьми.
Для подростков, выбравших путь журналистики, будет весьма полезна работа в молодежных редакциях (или редакциях молодежных движений). Для неравнодушных к искусству, подойдет работа ассистентом или курьером в галереях, театрах, мастерских и других творческих сферах. В эти места можно утроиться и на лето, и на постоянной основе. Школьникам, владеющим иностранными языками, стоит обратить внимание (при наличии загранпаспорта) на международные волонтерские лагеря. Они ориентированы на социальную деятельность: экологию и защиту окружающей среды, культуру и искусство, локальную помощь местному сообществу, реконструкцию исторических памятников и т.п. Здесь придется раскошелиться на взнос, визу и билеты, но это стоит гораздо дешевле, чем заграничный языковой курс. Кроме практики иностранного языка, юный волонтер познакомится с культурой страны, к тому же принимающая сторона устраивает тренинги и лекции для участников лагерей. Волонтерские лагеря – мероприятия не столько сезонные, сколько ограниченные по времени, поэтому летом можно стать участником нескольких подряд волонтерских программ.
- Как подросткам искать вакансии?
- Найти работу подростку можно посетив Центр занятости населения (ЦЗН) в своем муниципальном образовании, районе. В Центрах занятости и на профориентацию протестируют, и работу подберут. Этот вариант особенно подходит подросткам несамостоятельным и робким. Кстати сказать, на Ставрополье работает 32 Центра занятости, они готовы работать с теми, кто может предложить ребятам работу.
- Все ли желающие поработать школьники заняты ?
- Потрудиться во время летних каникул на данный момент пожелали 760 школьников в Ставрополе, 500 человек в Пятигорске и 400 в Невинномысске. Хорошие цифры у Минераловодского района и других курортных городов. Даже в восточных районах этим летом подростков устраивают на работу. А вообще количество желающих колеблется в пределах 11,5 – 13,5 тысяч человек. В прошлом году было еще больше – 14 тысяч временно занятых ребят. Надо сказать откровенно и о том, что сами ребята не очень рвутся работать в первый месяц лета, они уезжают с родителями на море, в деревню, пока отдыхают… Окончательные данные статистики будут к сентябрю. Хочу обратить еще на один момент, он важен. В категорию «временное трудоустройство подростков» входят не только трудные подростки из неблагополучных семей, но и все желающие поработать подростки. Кроме того, они могут работать не только летом, но и в период зимних и осенних каникул, и в течение всего года, только после школьных занятий. Было бы только желание. А также спрос на работу. Должен быть баланс между спросом и предложением, над этим Управление тоже работает. Есть, конечно, с этим трудности, так как работодатели не очень охотно берут трудных подростков.

- Какие есть сложности  в трудоустройстве несовершеннолетних работников?
- Существует перечень работ, запрещенных для подростков. Несовершеннолетним запрещено трудиться во вредных и опасных условиях труда, на тяжелых физических работах, на свалках и подземных работах — в общем, при существовании риска для здоровья. Запрещена работа, связанная с вождением транспортных средств или продажей алкоголя и сигарет. Тинейджерам нельзя работать в ночных клубах, казино и игорных салонах. Так что родителям нужно убедиться, что работа, на которую хочет устроиться их ребенок, безопасна и законна. В целом же, временная работа идет ребятам на пользу.  Даже если родители дают ребенку достаточно карманных денег, ему всегда приятно осознавать, что у него есть средства, которые он заработал сам и может тратить по своему усмотрению. Карманные деньги нередко делают подростка зависимым от родителей, заработанные самостоятельно — дарят чувство свободы. Летняя работа для подростков полезна и с педагогической точки зрения. Самостоятельность предусматривает ответственность. Работая, ребенок несет ответственность перед работодателем за результаты своего труда. Так что летняя работа позволяет показать себя взрослым не только на словах, но и на деле. Кроме этого, может помочь подростку научиться тратить деньги с умом: приложив усилия, чтобы заработать их, он задумается, как правильно потратить заработанное.

- Помогает ли Управление труда и занятости населения Ставропольского края  в трудоустройстве пенсионеров?
- Эта категория людей в Ставрополе да и в крае сейчас довольно активна. Предоставить рабочие места людям пенсионного возраста и на сегодняшний день готовы около 20 предприятий, 300 человек уже трудоустроены. Если пенсионер не имеет статуса безработного, он вправе обратиться в Центр занятости по месту жительства. В этом году стали практиковать особое направление, связанное с ярмаркой вакансий, которая уже традиционно проводится в краевом центре дважды в год. С организаторами сотрудничает теперь и Ресурсный центр. Этот центр находит вакансии за пределами Ставропольского края со всей России, уже найдены 400 тысяч вакансий. При этом для высококвалифицированных работников зарплаты очень приличные, от 25 до 150 тысяч рублей в месяц и выше. Ресурсный центр связан с кадровым агентством «Анкор», последний предоставляя вакансии, дает гарантию – проверяет условия труда на местах и соответствуют ли они заявке. Поэтому предлагаются серьезные трудовые отношения, за которые Управление несет ответственность. Эта грандиозная ярмарка вакансий состоится в краевом центре 8 ноября этого года.
В конце встречи начальник краевого управления заметила, что сейчас работу всем ставропольчанам можно найти, даже не выходя из дома – для этого надо всего лишь  разместить свое резюме на сайте службы занятости населения СК.