Непьющие и злоупотребляющие

Непьющий сотрудник -- кошмар работодателя.

Непьющего сотрудника достаточно проблематично держать "в узде" -- даже за год на него не возможно собрать столько компромата, сколько про себя может наболтать его злоупотребляющий коллега всего за один вечер.

Непьющий сотрудник не держится рьяно за своё рабочее место. Его же злоупотребляющий коллега, напротив, живёт с постоянной мыслью, что вряд ли где ещё он такой кому-то нужен.

Непьющий сотрудник не способствует экономии средств компании. Его же злоупотребляющего коллегу всегда можно оштрафовать, а то и вовсе лишить премии за появления на рабочем месте в нерабочем виде.

Непьющий сотрудник гораздо чаще берёт больничные листы. Ведь он, в отличии от своего злоупотребляющего коллеги, никогда не путает симптомы острого простудного заболевания с банальным утренним похмельем.

Непьющий сотрудник не упускает возможности потребовать повышения заработной платы. Ведь у него так много статей расходов, когда у его злоупотребляющего коллеги таковая всего одна.

Непьющий сотрудник не способствует психологическому комфорту начальства. Ведь в случае неполадок на личном фронте его нельзя с утра пропесочить за "систематические опоздания на рабочее место" или "несоблюдение корпоративного дресс-кода".

Непьющий сотрудник всегда уходит с работы ровно в 18:00. Ему ведь так много ещё нужно успеть. Его же злоупотребляющий коллега всегда будет рад задержаться в офисе, чтобы в процессе завершения работы над проектом "разогреться" пивком с такими же, как он, злоупотребляющими коллегами.

Непьющий сотрудник -- кость в горле на любом корпоративном мероприятии. Ведь только он в случае чего сможет в красках донести всё, что было до сведения того, кого не надо. С его же злоупотребляющим коллегой вы весь следующий рабочий день с радостью посвятите попыткам реконструировать события прошедшего вечера.

Непьющий сотрудник -- постоянная причина стресса для дружного рабочего коллектива. Ведь за все прегрешения, которые мог бы совершить он, достаётся его мене щепетильным злоупотребляющим коллегам.

В общем, непьющий сотрудник -- гроза любого работодателя. Ведь в случае чего его даже уволить-то и не за что.
16.10.2010