Самостоятельность, или послушание?

  Что вам больше нравится, решать совместно, или слушать босса?
   Каждый, наверное, ответит по-своему.
   Да, конечно, босс авторитарен, и если сказал «люминий», значит «люминий», но ведь тогда даже если он не прав, вас уже не накажут, и вы со спокойной совестью идете домой, пусть расхлебывает сам свою кашу, что заварил.
  Но есть и демократичные начальники, которые прислушиваются к подчиненным, тем самым снимая с себя груз забот.
  Он дает волю персоналу, в тоже время, продолжая держать руку на пульсе, и если ему попадаются ответственные люди, то дело спорится куда быстрее.
  Не надо указывать и подсказывать, ему просто надо участвовать в жизни коллектива и все, попутно раздавая поощрения и наказания, а работа делается сама.
  Конечно, такая политика может не состояться, если люди попались безынициативные, и не хотят отвечать за результат, тогда с таким коллективом далеко не уедешь.
  Однако, когда людям интересно, они волей неволей втягиваются, и получается сплоченная команда профессионалов, руководить которой одно удовольствие.
  Начальник знает, что и дело они не развалят, и прибыль принесут.
  Каждый выбирает по себе, кто-то ежеминутные принятия решений, и демократию, кто-то подчинение и авторитарный стиль, но за чужой спиной.
  Попробовав однажды на себе роль лидера, уже трудно подчиняться, поэтому такие коллективы редко меняются, и остаются верны своему боссу.