Как распознать сотрудника компании. Философия сидя

Как распознать “сотрудника” компании
1. Сотрудник верен и предан делу
2. Сотрудник  всегда (до последнего) держит марку компании
3. Все свои личные интересы и желания ставит ниже дела
4. Как правило его интересует дело, а не теория, и не теоризирущая “практика”
5. Готов к самопожертованию ради дела.
6. Сотрудник не занимается самодвижением, фиглярством и театральным мастерством своих качеств и за счет других, не выставляет напоказ (на видном месте) свои “благодатные подати” (характеристики и благодарственные письма). Доказывает работу - делом
7. Сотрудник – живая, мыслящая, сомоорганизующая личность (единица) организации, компании.
8. Даже при наличии подлости, хитрости и др. отрицательных черт характера сотрудник несет положительную информацию о компании.
9. Каждый сотрудник – лицо компании.
10. Бывший сотрудник компании – лояльное лицо компании.

Философия “Сидячего места” (“Сидячий образ жизни”)
1. Жизнь в офисе - Офисная жизнь
2. Рытье в бумагах
3. Общение по аське, агенту, “зависание в Интернете”
4. Чтение книг и техник в компьютере (Зеланд и прочие)
5. Наличие “ленивой философии” – попытками (и реализацией) малыми силами сделать “большое”
6. Частые “Перекуры”, “Чаепитие”
7. “Телефонные переговоры”
8. Обсуждение начальства, сотрудников