Что такое моральные принципы или теория лоха

Буквально вчера столкнулась со странной ситуацией в наше время. Конечно, уже крылатое выражение: «Без лоха не будет и бабла» въелось в нашу жизнь и действует, как закон получения прибыли. Но все ли те люди «тупые лохи», которые попадают под эту схему? На мое удивление – нет. Важным фактором существования в Украине 2013 года являются воспитание и моральные границы. У большинства публики есть элементарные представления о том, где нужно смириться и уступить, а где не уступать вообще. Но ситуация, в которой человек истощает себя до придела ради общего дела – является, как минимум странной. И все бы ничего, из этого выйдет толк, если работает сплочённый коллектив и стремиться к общей цели, взаимному благополучию. Но это еще более нереальная картина.
Встретилась я вчера с другом, и он поведал мне преинтереснейшую историю: работает он уже достаточно не мало, около года, не покладая рук. Ему нравится то, чем он занимается, и он очень инициативный человек еще со школы, приучил себя выкладываться по полной. И все вроде как выглядит замечательно – только вот зарплату ему платят не вовремя, частями, да и такими мизерными, что аж страшно слышать. Конечно, все можно понять – работа на частника, не дает гарантий помощи государства, но все же! Впахивая по 15 часов в день, 6 дней в неделю, в конце января он получает расчет за декабрь в размере 17% от прожиточного минимума, установленного на 1 января 2013 года.
Как бы вы вели себя в данной ситуации, особенно если все шишки супятся на вас. Инициатива наказуема. Посему все, что он делает для фирмы вне своей должности, и все, что работает не «так как раньше» или «по новому, непонятно» означает не мало квалифицированность работников в данной сфере, а его плохо выполненную работу, и то, что он «испортил» отлаженный механизм. Стоит учитывать, что до этого механизм медленно изживал последние дни работы, но это никого не волнует. Лично я бы в данной ситуации ушла со скандалом, потребовав расчет.
Но мой друг отличается поистине советским менталитетом, не смотря на молодой возраст - ему еще нет 25 лет, говорит: «я не могу подвести коллектив, скоро будет большой поток заказов, как же они без меня!». Я думаю, Вы, так же как и я понимаете, что с таким отношением, его жизнь и комфорт не улучшаться, а скорее станут хуже. Я спросила: «а как же зарплата, тебе же нужно на что-то жить и когда-то спать?» Но ответ поразил меня еще больше. Я бы даже сказала, ввел в замешательство: «На фирме нет денег, к тому же у моего начальника жена и двое детей, ему деньги нужнее, он постоянно об этом говорит». Я в этот момент засомневалась, что передо мной стоит именно тот человек, которого я вижу собственными глазами! Талантливый, целеустремленный, умный, успешный – в одну секунду превратился в обычного «лоха разведенного на бабло». Почему люди иногда настолько забывают свою значимость, прекращают воспринимать себя как личность? Ведь все мы иногда делаем такие ошибки, в работе, в общении, в отношениях. Но почему? Неужели нам постоянно нужно напоминать кто мы, и как маленьких котят тыкать носом в наши глупости?
Я еще не знаю, как поведет себя друг после нашего разговора, но искренне надеюсь, что он вспомнит, какая же наша жизнь и кто стоит на шахматной доске рядом с нами.
Никогда не забывайте, кто вы, и чего вы стоите для ваших работодателей. Не позволяйте делать из себя рабов, все вокруг Вас лгут, и все хотят на Вас сэкономить. Если это не так, то Вам повезло, но если же, Вас обманывают – задумайтесь, а не лучше ли изменить что-то?

P.S. Как выяснилось, после моих не долгих расчетов, прибыль фирмы в месяц, с вычетом всех расходов составляет 35 тис.грн. Из этой суммы начальник друга не может выделить хотя бы тысячу, не смотря на то, что друг делает титанический объем работы, и уйди он, как все нормальные люди – фирме действительно придется не сладко.