Главное богатство любой фирмы - персонал

ПРИМЕЧАНИЕ: ЭТО ТЕКСТ - ВСТУПЛЕНИЕ ДЛЯ НОВОЙ РУБРИКИ ГАЗЕТЫ
ЗАКАЗЧИК: ГАЗЕТА «ПОКУПАЙ & ПРОДАВАЙ», Анжеро - Судженск
НАЗВАНИЕ НОВОЙ РУБРИКИ: БИРЖА  НОВЫХ ПРОФЕССИЙ
 
Почему автомобиль ТОЙОТА является лидером продаж на авторынке? Почему корпорации МАЙКРОСОФТ удался «сверхзвуковой» start – ap? Почему сеть МАРИЯ – РА насчитывает 461 магазин, в то время как другие сетевики «сдуваются»? Или даже лопаются?
Кредиты, скажете, почти «халявские»? Идеальная производственная база? Или особое, суперблагоприятное, стечение обстоятельств? Благоприятные обстоятельства, конечно, присутствовали. Бесспорно! Как и масса других факторов со знаком «плюс».  Зачастую разных и специфических. Но сегодня мы не о них…
Главная причина, позволяющая трём этим разным фирмам носить «жёлтую майку лидера» - люди! Или, как раньше говорили, кадры! А ещё лучше – персонал! Звучит по-новому и как-то уважающе-индивидуально! Именно правильный подход к подбору, расстановке, обучению и развитию персонала и позволяет этим «акулам бизнеса» «бежать впереди паровоза»!

Основатель культовой автомарки господин Тойода не был ни транжирой, ни скупердяем. Продавал первые авто, а прибыль вкладывал в развитие! До 75% прибыли – в развитие! В новые станки! В новые технологии. И в людей! Он решал их бытовые проблемы. Порой, даже личные. Давал ссуды. Помогал с жильём. Переводил детей сотрудников из обычных в корпоративный детский сад… Выражаясь современным языком, Тойода формировал команду! Деньги делают деньги? Не совсем так. Люди делают деньги! Новые машины! Станки! Строят новые цеха! Находят новых поставщиков и покупателей!

Билл Гейтс, один из «отцов»-основателей империи МАЙКРОСОФТ, сначала собрал лучших кулинаров Европы и Азии. Оборудовал шикарные бассейны. Спортзалы.  Прекрасную библиотеку… И лишь затем пригласил лучших программистов со всего мира. Он сделал ненормированным их рабочий день. А сроки выполнения заданий – гибкими и индивидуальными. Гейтс создал все условия для нормальной работы и жизнедеятельности сотрудников во имя конечного результата. И результат не заставил себя долго ждать!

Недавно я «бродил» по официальному сайту сети МАРИЯ-РА: история компании, её концепция, миссия... Почитал «Кодекс чести сотрудника сети МАРИЯ-РА». Ознакомился с деятельностью их собственного учебного центра по обучению и развитию персонала. Они растят собственные кадры! Ты – активный, амбициозный, легко обучаемый сотрудник?  Тебе стало «тесно» в этой должности? No problem! Пройди переобучение! Успешно сдай квалификационный экзамен! Получи новую должность! И вперёд – на новую ступень по карьерной лестнице! Уважение коллег гарантировано. Амбиции удовлетворены. Да и более высокая зарплата карман «греет». И вдохновляет на новые карьерные «подвиги» и профессиональный рост!
________________________________________
Главная цель рубрики БИРЖА НОВЫХ ПРОФЕССИЙ – конкретная помощь конкретным людям. В нашей жизни. Реальной жизни. С её реальными плюсами и минусами.
Нужна консультация? Или просто «накипело»? Так, что не терпится поделиться наболевшим? Газета всегда открыта для профессионалов всех сфер деятельности. А, особенно, для новых профессий.
Знаний маловато? Опыта работы недостаточно? Рекомендуем! Мастер-классы от профессионалов высочайшего класса. Самых разных направлений.
Важно, чтобы наша информация была максимально полезной. Чтобы она помогла вам, уважаемые читатели, трудоустроиться, повысить квалификацию, сменить работу, оставшись в выигрыше, или получить ответ на сложный вопрос.
Итак, вперёд! В добрый путь! Читайте новую рубрику БИРЖА НОВЫХ ПРОФЕССИЙ!
 Задавайте вопросы, сообщайте нам о новостях, новых профессиях и вакансиях рынке труда.
Неравнодушным читателям призы гарантированы! 
________________________________________
Сегодня речь пойдет о развитии. Это одна из главных составляющих любого бизнеса. А развивают бизнес тоже, оказывается, люди. Итак, сегодня в рубрике следующие профессии:
• МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА
• МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
• МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
• МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ИНФРАСТРУКТУРЫ
• КРЕАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР (МЕНЕДЖЕР КРЕАТИВНОГО ОТДЕЛА)…