Кто бы знал, как мне нравятся современные начальники отдела кадров. Что ни вопрос от них, то шедевр эпистолярного жанра. Однажды такая красотка пригласила меня на беседу и предложила заполнить двенадцать листов с вопросами. Первый вопрос звучал так: Перед вами молодой, красивый, стройный, улыбчивый молодой человек приятный во всех отношениях. Готовы ли вы взять его на работу или …? Я выдержал паузу и говорю: Или что? Ее ответ меня обескуражил. Вы без сомнения его берете на работу- ответила она. Зачем – сказал я. Мне все равно, сколько ему лет, как он выглядит и сколько у него детей.
Для меня важны опыт и профессиональные знания. Второй вопрос – сказала красотка. Если красавчик живет рядом, и у него прекрасный автомобиль, то это является определяющим фактором для принятия решения в его пользу. Нет конечно- ответил я. Ответ не верный …Не буду дальше продолжать и портить ваши нервы. Посмотрите на картинку выше и вы поймете куда мы УЖЕ пришли в техническом прогрессе по отношению к западным технологиям и благодаря ножкам красоток из отделов кадров.Не подумайте, что я не люблю красоток. Ножки меня тоже привлекают, однако всему есть предел. Отсюда и предложение к бизнесменам. Хотите иметь красоток…Имейте сколько влезет. Только не назначайте в отделы кадров, а то стране капец!
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.