Работа в ближайшем будущем

В эпоху широкой энергетической доступности.

Мне представляется, что работа в сообществах ближайшего будущего, прежде всего, должна иметь некий объединяющий творческий процесс в ограниченном коллективе взаимно доброжелательных личностей. Каждый человек в этом коллективе непременно должен считать себя и других участников (сослуживцев) – доверительными личностями.

Поэтому на начальном этапе выбора себе работы должны преобладать два примерно равнозначных фактора – специализация (тематика) и подходящий (соответствующий потребностям души) коллектив. Это то, что должно определять выбор вне зависимости от вида деятельности. И еще обязательно, чтобы  эта деятельность носила общественно полезный, плодотворный характер.

Безусловно, желательно, чтобы руководил работой кто-то из наиболее сведущих не только в профессии, но мог бы и создать наиболее доброжелательный климат и сплотить весь коллектив. Вероятно необходимо, чтобы руководитель был бы еще и неплохим психологом.

Существенно еще и то, что производительность труда в мире уже и сейчас является весьма высокой, а в ближайшее время вдобавок отпадет необходимость в громадном множестве совершенно ненужных вещей. Свободных людей будет множество. Поэтому такая деятельность - на благо общества будет занимать всего лишь 10-15 часов в неделю, и она станет насущной потребностью каждого во взаимно приятном и одновременно полезном общении.

Чаще всего, каждый такой сравнительно небольшой коллектив будет являться составной частью большего сообщества, совместно решающего более сложную общую задачу. Между тем, периодический обмен мнениями, достижениями и постоянное сотрудничество между коллективами будут совершенно необходимы. Главный фактор здесь – взаимодействие.