Четвертая заповедь управления - будь лидером

Четвертая заповедь управления – будь лидером.

Лидером рождаются.

Быть лидером опасно, поскольку это – первый человек в группе.

А первые всегда находятся под наблюдением. Это мешает скрыть свою мотивацию.

Лидеру всегда будут мешать управлять другие члены группы – осознанно или нет.

Но в этом и состоит искусство лидерства – преодолевать волевые препятствия.

Коллективное бессознательное группы кодируется на либидо руководителя.

Если руководитель является одновременно и лидером группы - управление будет успешным.

Успех – это достижение цели.

Однако, если руководитель не является лидером группы, он обречен на манипуляцию со стороны более сильных членов группы.

Руководителей групп свергают именно лидеры групп, которые подчиняются только законам предков.

Либидо и судьба руководителя группы целиком зависит от воли лидера группы.

Быть лидером – это значит управлять коллективным бессознательным группы.

Управление бессознательными процессами (переносами детского бессознательного членов группы чувств к своим родителям) – процесс ответственный.

Быть авторитетом – колоссальная нагрузка на психику, это требует большого физического и психического здоровья.

Только лидер, будучи сильной личностью, способен выдержать всё невероятную фрустрацию, которую он получает в ответ на своё лидерство.

Вместо благодарности группа всегда будет отвергать лидера, чтобы поставить его на место.

Однако это невозможно – лидер всегда знает, что у него первый номер.

Детское бессознательное каждого члена группы – колоссальный ресурс управления.

Эротизированные переносы происходят всегда и везде, и с ними работает как сознание, так и бессознательное лидера.

Если в группе нет лидера – она будет аморфной.

Как только группа чувствует лидерство – она становится сплоченной, и у сплоченности нет никаких границ. Это как расширение вселенной.

Лидер – это самый авторитетный член группы в силу своей психологической успешности.

Он умеет управлять не только своими эмоциями, но и эмоциями каждого члена группы.

Причем, чем больше группа – тем легче управлять.

Управление в малой группе (до 9 человек) осуществляется путем союза лидера и руководителя. Но если руководитель отказывается признать лидерство первого члена группы, группа распадается и начинается игра.

Человек рождается игривым.

Ребенок после 3 месяцев от рождения всегда находится в игре. Он играет со всем, чем ему можно играть, а также с тем, с кем играть нельзя.

Чем больше «нельзя», тем интересней и тоньше игра.

Игра формирует интеллект.

Психологические игры идут всегда и везде.

Любая битва выигрывается до решающего сражения именно благодаря игре.

Если человеку запретить играть – то есть, повышать свой интеллект – он умрет от тоски.

Депрессия – это отсутствие игры, когда силы интеллекта превосходят все ожидания.

Истинное видение состоит в том, чтобы замечать игру и отделять её от работы.


27 сентября 2013 года