Мост за спиной-1-9

Андрей тоже не находил себе места. Если бы этот запуск был хотя бы на недельку попозже! Тогда Андрей успел бы довести свою «чистку» программ до конца и уже не боялся бы никаких проверок.

Но нет, не повезло. Прогон состоялся — и программа Андрея всё-таки повела себя не так, как нужно. В самом конце.

И его питерское начальство решило, что пора принимать меры.

* * *

Руководителя проекта, место которого занял Андрей, удалось переманить обратно. Как именно, никто не знал. То ли у предприятия всё же нашлись нужные деньги, то ли новое место оказалось не таким хорошим, как ожидалось.

Вернувшийся сотрудник сразу же был восстановлен в статусе руководителя проекта. И в этом качестве послан в командировку — спасать ситуацию.

С одной стороны, это было немного обидно. Ведь Андрей решил почти все возникшие проблемы — и всё-таки его сумели сделать виноватым!

С другой стороны, положа руку на сердце, он действительно был во многом виноват. Если бы он лучше руководил трудовым процессом и не пускал работу сотрудников на самотёк, со стенда проект ушёл бы в гораздо лучшем состоянии. Первый этап работ, сделанных в командировке, был бы выполнен гораздо быстрее, - и было бы больше времени для поиска «головоломных» ошибок. Так что сейчас бы он был «на коне».

Эти рассуждения смирили Андрея с возникшей ситуацией — и он с головой погрузился в работу.