Неотправленные... Письмо 9

"Командный дух"

Эти слова могут быть ключевыми для многих ситуаций...

Например, игра в хоккей : если есть команда, настоящая,  то есть и командный дух, а значит появится драйв для победы, потому что есть здоровая мотивация. И есть Результат. Ведь если бы все так было просто, то заангажировали из-за моря лучших игроков и сиди пей коктейли у моря... , а то ведь нет. Что-то еще требуется. Требуется некоторое товарИщество, когда появляется дух, под натиском которого ломается соперник.

Или например, в личной жизни : если муж и жена - одна команда, то и цели у них одинаковые.., и тогда есть этот самый дух команды и ответственность за себя, за половину свою, за детей. И зачем нас убеждают, что развод - это такая вот хорошая вещь...Ну просто выход для себя и детей.. Только куда выход? В независимость? От кого ? От себя?
А дети ваши оставленные..., они потом как? Со счастьем и радостью по жизни? И ведь это не только мое мнение, а есть замечательный питерский психолог Галина Белозуб. И это изложение ее точки зрения, с которой я согласна на 100 %.

А вот как быть с тем, что жизнь-то одна..., и ее надо прожить хорошо! А кто спорит..., мне хорошо прожить, тебе прожить хорошо. А как проживает эту жизнь ребенок без папы, или с "воскресным" папой. Его приучают к жизни таковой... объясняют, так вот в жизни случается..., и он потом тоже будет спокойно уходить от своих детей... Однажды Ролана Быкова спросили: ну, вот вы столько фильмов сняли для детей... какие советы?... На что печально и мудро знаменитый режиссер ответил, а что их воспитывать, они смотрят на родителей и делают так , как делали их родители. Ведь действительно, в основной своей массе так и происходит. На подсознательном уровне эти образцы поведения укореняются. И хорошие , и плохие...

Просто до того , как решить вступать в серьезные отношения - стоит подумать, за команду вы или за себя... И если уж впряглись в эту команду, то надо стоять за команду до конца.

А если например, в управлении: ведь не зря на западе говорят team..., ведь не дурачки... А сколько всего написано и разработано на эту тему.
И наоборот, когда начальник рассматривает своих подчиненных как рабов и ореть на них..., то возникает большой вопрос... Мы что, дичаем... И можно ли ожидать хороших результатов?

Можно и значительнее брать понятия...

PS : Вот такие непростые слова...Со всех сторон... Но вывод один - в команде быть лучше.