Взаимоотношения сотрудников в организации , где полно блатных и родственников , происходит не в соответствии с понятиями субординации , учитывая их должности , а в соответствии с субординацией , учитывающих их близость родственных связей к патрону...
Кстати так называемые блатные организации существуют только в государственном , муниципальных секторах , т.е. там где идет процесс перераспределения , нет ответственности за свои решения , т.е. можно заниматься дуракавалянием...
В организациях , которые действительно заняты делом , идет борьба с конкурентами за клиента , шеф неохотно принимает родственников на руководящие должности , предпочитая профессионалов...
66
© Copyright: Виталий Воропаев, 2014
Свидетельство о публикации №214022800389
Свидетельство о публикации №214022800389
Рецензии
