И снова о восстановлении монархии в России

Введение .

То , что России суждено быть православной и монархической ,

думается , не надо даже и доказывать . Достаточно лишь

вспомнить поучения на эту тему наших святых старцев и

подвижников : Серафима Саровского , Иоанна Кронштадтского ,

Авеля и многих других . Вопрос заключается в другом :

возможно ли восстановление монархии в России в нынешних

условиях и каким путем ? Предлагаю свой проект на эту тему.



Глава 1 . Очевидный недостаток всех прошлых и

настоящих монархий и как от него избавиться .



Все монархии объединяет один очень существенный

недостаток - наследность . Наследность же подразумевает

семейственность и родство . В чем же их ущербность ?

Во-первых , это обусловливает передачу власти от Монарха

к наследнику в определенный момент - смерть Монарха ,

его преклонный возраст и др . И здесь мы видим множество

примеров борьбы за власть между родственниками , иногда

и с жертвами . В итоге этой борьбы к власти мог придти

далеко не самый достойный . Во-вторых , семейственность и

родство , как правило , влекут за собой заботу Монарха о семье .

По-человечески это , конечно , можно понять , но ... Монарх ,

он ведь не простой мирянин , это лицо особенное ,

облеченное большой властью и большой ответственностью не

только за своих родственников , а за всех своих подданных . И ,

конечно , процветание всего народа несоизмеримо важнее

благополучия одной семьи , пусть даже и монаршей . К тому же

семейственность и родство , как известно , зачастую влекут за

собой такие явления , как коррупция , жажда незаконного

обогащения , укрывательство преступлений и т.д. , - короче говоря ,

вопиющие нарушения законов . Что разумеется , недопустимо для

обычного мирянина , а для монарших особ - вдвойне . Тем не менее ,

множество примеров таких беззаконий имели место быть в

окружении монархов и в их семьях . К большому сожалению .

В-третьих , Монарха , отягощенного семьей и родственниками , легко

могут шантажировать злоумышленники , чему мы тоже видим

примеры в истории .Как же избавиться от таких явлений ? Очень

просто - Монарх не должен иметь ни семьи , ни родственников .

При таком , одном-единственном условии , у Него соответственно

отпадает необходимость заботы о них , давая возможность

сосредоточиться Ему на государственных делах .



Глава 2 . Госслужащие вчера и сегодня .



Как известно , вся система управления любого государства

держится на госслужащих - от высокопоставленных до рядовых .

Большинство из них , увы , тоже люди семейные , отягощенные

родственниками и друзьями . Для самих госслужащих это ,

в общем-то , неплохо , а вот для государства ... Огромный вред.

В чем же он заключается ? Тут картина та же , что и с Монархом :

семейственность , родство неизбежно ведут к тому , что они

начинают превалировать над долгом и обязанностями , и в итоге

имеем все ту же коррупцию , алчность , нечестность и т.д. Чем

и наносится государству большой ущерб , иногда непоправимый .

Возникает вопрос : как этого избежать , можно ли заставить-

заинтересовать госслужащих трудиться честно и добросовестно , не

допуская нарушений законов ? Ответ : это невозможно , причем в

любом обществе и при любом строе , существовавшем и

существующем до сих пор .В этом нас наглядно убеждает вся история

нашей цивилизации . Так что получается , положение безнадежно ?

Отнюдь . Выход из этого заколдованного круга возможен , стоит лишь

постараться . Здесь мы опять подходим к тому же положению , что и

с Монархом : госслужащие не должны иметь ни семьи , ни

родственников . Где же найти-набрать таких лиц ? Просто найти-

-набрать не получится ...



Глава 3 . Сироты .



По данным П.Астахова , на 01.01.2014 года в РФ проживало

106 тысяч сирот , меньшая часть которых воспитывалась в

детских домах . Вот эти дети и представляют интерес для

данной темы . Детдомовцы , конечно , получают некоторое

воспитание и образование , но ... по-видимому , совершенно

недостаточное для последующей достойной жизни и

плодотворной деятельности на благо общества. А ведь есть ,

если задуматься , и для этих несчастных хороший вариант

полноценного развития . Вот об этом и поговорим ниже .



Глава 4 . Подготовка госслужащих .



Представляется , что госслужащих будущего надо готовить

буквально с пеленок и набирать кандидатов , в основном , из

числа сирот - по вышеназванным причинам . Для них следовало

бы открыть специальные школы / условное название / , где и

обучать до 18 лет . Спецшколы следует комплектовать лучшими

преподавателями с повышенной зарплатой / в идеале в будущем

и этих преподавателей следовало бы готовить из числа наиболее

успешных выпускников спецшкол / . Учащиеся , кроме основных ,

обычных знаний , должны получать и спецподготовку -

психологическую , физическую , военную и иную потребную .

Проживание - в общежитии на полном гособеспечении . При

обучении следует уделить особое внимание на развитие у

учеников сплоченности и взаимовыручки , что весьма

важно в их будущей работе . После окончания спецшколы

выпускников следует направлять на работу в госучреждения ,

имея в виду постепенную замену ими старых кадров . Наиболее

одаренные поступают в соответствующие ВУЗы . В связи с этим

неизбежно встает вопрос : смогут ли детдома обеспечить

нужное количество кандидатов для спецшкол ? Здесь следует

иметь в виду , в первую очередь , такие аспекты : 1. Тех наших

выпускников ВУЗов , что прошли соответствующее

тестирование , после необходимой стажировки следует

ставить на должности не ниже Зам.Начальника отдела . Ничего ,

не страшно , такие ребята работу потянут . Причем назначать их

следует , прежде всего , в такие отрасли экономики , где

сохранились пока еще условия для возникновения коррупции .

2 . С развитием высоких технологий всеобъемлющая роботизация

позволит высвободить некоторых специалистов , занятых на

рутинной работе , например , бухгалтеров . Соответственно ,

уменьшится и потребность в наших кадрах , точнее , уменьшится

кадровый голод . 4 . Суррогатное материнство . 5 . Отказники .

Эти обстоятельства при правильном подходе позволят сделать

реальным постепенный переход от устаревшей бюрократической-

-неэффективной-коррупционной государственной машины к

успешному управлению государством с помощью новых кадров .



Глава 5 . Новые госслужащие на работе .



Поскольку новый госслужащий находится на полном

гособеспечении , у него отпадает забота о хорошем заработке ;

подкупить или запугать его будет невозможно . Его также не

беспокоят мысли о каких-то накоплениях на старость - став

пенсионером , он также не будет ни в чем нуждаться благодаря

гособеспечению . Команда таких госслужащих , которые по

большей части знакомы между собой с малых лет , представляет

собой поистине крепкий , несокрушимый костяк отдельного

госучреждения и госаппарата в целом . Ответственность , работа

качественная и с полной отдачей - вот характерные черты такой

команды . По мере подготовки новых кадров , старый аппарат

госучреждений будет заменен и государственная машина

заработает на полную мощь , без сбоев . В идеале весь

госаппарат , начиная с курьеров и кончая Председателем

Кабинета Министров , должен состоять только из таких новых

госслужащих . Ввиду же его большей , чем прежде ,

эффективности , аппарат этот будет по численности в разы

меньше , чем раньше . Нужно ли тут еще говорить об экономии

государственных средств .



Глава 6 . Быт и и досуг госслужащих .



Представляется логичным и рациональным , что новые

госслужащие будут проживать в отдельных , малоэтажных

домах повышенной комфортности , принадлежащих

государству . У каждого будет выбор - жить в отдельной

однокомнатной квартире или же в квартире большей площади ,

но с соседом . Питание - достаточно калорийное , разнообразное ,

специально подобранное и приготовленное тоже госслужащими-

-поварами , бесплатное . Столовая для всех проживающих в доме -

одна , на первом этаже . Ниже , в полуподвале - автомобили жителей ,

у каждого свой , на выбор , но без роскоши . В свободное от работы

время госслужащие могут развлекаться наравне с обычными

гражданами , но ... Каждому их них будет вменено в обязанность

следить за порядком везде , где только можно , пресекая

правонарушения ; при этом госслужащие могут при необходимости

рассчитывать на помощь полиции , состоящей , разумеется , тоже из

госслужащих . Имея право ношения и применения

травматического оружия , владея навыками самообороны , такие

люди смогут существенно оздоровить криминальную обстановку в

наших городах и весях .



Глава 7 . Интимная жизнь . Вступление в брак и его последствия .



Представляется , что поскольку новые госслужащие должны быть

в моральном отношении если не идеальны , то хотя бы на

должной высоте , вопрос их интимной жизни обязательно должен

быть рассмотрен с точки зрения морали православного

христианина . Поскольку автор и сам не безгрешен , с этой

щекотливой , но очень важной темой лучше всего справились бы

наши церковные иерархи . С Божьей помощью вопрос может

быть успешно разрешен . Что касается брака ... Здесь следует

иметь в виду , что ничто человеческое не чуждо ведь и новым

госслужащим . Кто-то их них , что вполне резонно , захочет иметь

и жену , и детей . Как же тут быть ? А вот как : ты захотел

обзавестись семьей ? Да ради Бога , никакого насилия над

личностью . Но сначала подумай вот над чем : госслужащий в

таком случае автоматически лишается своего статуса и переходит

в разряд обыкновенных работников - с потерей , соответственно ,

всех льгот и привилегий . Конечно , такой человек будет хорошо

трудоустроен , но ...



Глава 8 . Монарх .



По нашему соображению , Монарх , в сущности , тоже должен

иметь статус госслужащего - разумеется , с гораздо большими

полномочиями . А раз Он - госслужащий , то и происходить должен

из их числа . Думается , Монарх будет отобран из числа лучших .

Каким путем ? - например , жребием среди лучших . Вопрос же

венчания на царство - в компетенции Церкви , разумеется .

Поскольку , в нашем понимании , предложенная здесь система

универсальна , то она подойдет практически для реализации в

любой стране . Но пока нас интересует конкретно судьба России ,

а , значит , быть нашему Монарху - Царем . А Президенты - Короли -

- Шахи , это уж не наша забота ...



Заключение .



У автора есть надежда , что предложенная идея не пропадет зря ,

и будет реализована рано или поздно в нашей стране . А начать

надо бы уже сегодня : процесс подготовки нужных кадров - не

быстрый и сложный . При благоприятном исходе в России в

сравнительно короткое время будет успешно преодолен

нынешний кризис и она начнет мощно развиваться , увлекая за

собой на широкую дорогу все остальное славянство .



Ковров , май 2014 года .