Как определить имеет ли ваш сотрудник потенциал роста и развития в вашей компании? Прочувствуйте, а смог бы он или она достичь результата без тренинга, но с большими затратами времени. Самостоятельно.
Если да, то он на своем месте и срочно займитесь его обучением. Если нет... Ответ подскажет ситуация.
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.