Об испытании медными трубами

Мне бы очень хотелось взять интервью, побеседовать с человеком (а я уверена, что такие люди есть), который, несмотря на славу, известность и высокий финансовый статус, сохранил свое человеческое лицо, т.е. не "зазвездил", не стал надменным и горделивым; ничего не изменилось в нем и его отношении к окружающим людям после того, как он стал знаменит и успешен.

Недавно прочитала статью в одном журнале, автор которой бывший друг Н. С. Михалкова. Он делится воспоминаниями, в том числе о том, каким Никита Сергеевич был до Канского фестиваля и получения "Оскара" и каким он стал после.

Вспоминаются истории разных певиц и т.д.

Самая простая история, которая показывает, что люди не проходят испытание медными трубами, хотя медных труб, фанфар, как таковых, в этой истории, скорее всего, нет:

Моя работа - небольшой офис. И раньше было не более 10 человек, но не так давно было сокращение (указание свыше, из Невской столицы), стало еще меньше.

У нас в штате 2 водителя. Один возит директора, временами других VIPов. А второй - бухгалтера и выполняет прочие поручения: отвезти, привезти документы в/из сторонних организаций, встретить в аэропорте гостей, доставить их, куда им необходимо; а также выполняет функции хозяйственника (чтобы электросеть, электроприборы были в порядке, сантехника и т.п.).

И вот, после сокращения, произошла кадровая перестановка. Директор и заместитель поменялись местами, водители - тоже. Тот водитель, что был хозяйственником, стал возить директора. А тот, что возил экс-директора, который стал замом, занял место водителя-хозяйственника.

Я уже многому не удивляюсь в жизни, но все же была поражена переменами в поведении, в частности, водителей (про директора и заместителя промолчу).

Водитель-хозяйственник в прошлом был общителен, балагур, при нем все было в порядке, его хвалили за исполнительность и ответственность. Теперь же, когда он стал возить директора, он даже не здоровается (со мной и сотрудницей, что делает уборку в офисе). Всегда важный, как будто сам директор. А не так давно он вздумал играть роль моего начальника. Он прекрасно знает тeлeфoны и имена тех лиц, которые помогают в решении хозяйственных проблем (заменить лампы, решить вопрос с отоплением и проблемы с сантехникой). И раньше он им звонил. Но вдруг он стал давать мне ЦУ, чтобы я звонила и решала.

Я - "жуков" (кто в теме "соционика", тот поймет). И с нами, "жуковыми", так себя вести не стоит. Тем более, что я в этом офисе работаю давно. В общем, досталось ему от меня, по-жуковски. С тех пор он совсем нос задрал, делает вид, что меня нет, хотя, если есть необходимость, то сразу замечает меня и задает вопросы.

Тот водитель, что возил директора, а стал водителем-хозяйственником, раньше производил впечатление человека настроения. То разговорчив, то молчалив, отчасти с ним было то, что называется "как с гуся вода". Была одна не совсем хорошая история, связанная с ним.

А сейчас он добродушен, приветлив, сам поинтересуется, что надо сделать, есть ли какие дела: отвезти, привезти документы и прочее.

В общем, как будто оба они поменялись не только местами, но и характерами.

И если такая перемена в поведении видна на уровне среднестатистического работника, в данном случае "водителя", то что говорить о людях, которые занимают место "директора"?

Умом я понимаю, почему, но вот сердце мое понять не может: почему? Ведь люди - те же, но почему такая перемена в поведении? Почему горделивость и надменность, важничание берут в людях верх? Почему они этого в себе не замечают?

Не думаю, что когда-нибудь я стану "важной птицей" и взлечу высоко. Но временами я задумываюсь: неужели и я стала бы такой горделивой и надменной, напыщенной и т.п.? И где-то в глубине души я слышу ответ: нет.