О совсем простом
Потомкам моим до седьмого колена, посвящается...
О совсем простом.
А передам-ка я вам, по наследству, три главных управленческих правила:
Правило № 1. Не держитесь за людей (берегите свою независимость! Те, кто нуждается именно в вас - они ищут вас. Найдут, и к вам "приклеятся").
Правило № 2. Верить человеку можно только один раз (принимая к себе работника вы выдаёте ему кредит доверия, а уж КАК он распорядится вашим доверием – это его дело, его ответственность) И если, не приведи, случится повторный обман - немедленное увольнение! Немедленное!!
Правило № 3. Система ценностей работника (не убий, не укради, самоконтроль, самоорганизованность...) должна соответствовать вашей (запомните раз и навсегда: вы принимаете на работу не профзнания или умения, а систему ценностей! Ни больше ни меньше! Любого можно профдообучить, натаскать, вызубрить... . Но вот, изменить мотивационную, нравственную сторону сферы личности работника – то, что вбито-сформировано в него родителями и соцсредой за ..надцать лет – невозможно. Да и - недосуг!).
Успехов в предпринимательстве!
P.S. И помните: не бывает безвыходных ситуаций, бывают неприятные решения.
Свидетельство о публикации №214070600352
Особенно: "Вы принимаете на работу не профзнания или умения, а систему ценностей".
Вот бы! в масштабе страны наследие такое закрепилось.
С уважением
Кузнецова Екатерина Первая 11.07.2014 06:41 Заявить о нарушении
Мы - не против. Пусть закрепляется.
Два Пробела 11.07.2014 14:02 Заявить о нарушении