Отцы и дети. Начальники и подчинённые
— ... Андрей сейчас прокомментирует данную диаграмму... — послышалось на заднем фоне.
“Интересно, он ими сильно махать пробовал? Взлетел, не взлетел? Ой! Надо аккуратнее быть. Он ведь таким ухом и мысли мои услышать может...”
— АНДРЕЙ! — раздался голос справа. — Андрей повернулся в сторону экрана проектора. Шеф нервно натягивал улыбку. — Хватит ворон считать. Ты с нами?
— Да, Сергей Николаевич, извините, задумался. Что Вы хотели?
— Диаграмму прокомментируй.
Андрей встал, взял лазерную указку и подошёл к экрану.
— На диаграмме отражено количество обработанных нашей компанией заказов за последний месяц. Как видно из этого графика, скорость обработки одного заказа занимает в среднем четыре часа, максимальное время — девять часов. Но это был индивидуальный случай. Такое не чаще, чем раз в полгода случается.
— А на выходных обрабатывать заказы сможете? — спросил тот самый мужчина с ушами. Андрею даже показалось, что они слегка подёргивались, или, правильнее сказать, колыхались, во время разговора. — Сейчас мы предлагаем нашим клиентам оформлять заказы и по выходным. Не хотелось бы приостанавливать эту услугу.
— Прямо сейчас нет... — начал Андрей.
— Но сможем в ближайшее время, – перебил шеф. — Сейчас просто в отпусках все. Но сможем. Точно сможем! — Шеф взял карандаш и начал крутить в руках.
— Я ознакомился с вашей компанией заранее, – продолжил мужчина. — В принципе нас всё устраивает. Мы хотим закрыть наш офис в Москве и оставить только в Санкт–Петербурге. Это удобнее для наших европейских партнёров. Всех московских клиентов мы предлагаем вам взять на себя. Со своей стороны нам бы хотелось, чтобы сохранился весь нынешний персонал, и что касается заказов по выходным, то...
“Зачем ему портфель?” — продолжал размышления Андрей. — “Он же ноутбук в одно ухо сунуть может, бумаги в другое. И руки свободны и от ушей внимание отвлекает. Это же если в стране дефицит серы настанет, то я знаю, где её добывать. А может, он шпион?” — Андрей воспрял духом от своей догадки. — “Уж запуск межконтинентальных ракет он такими локаторами точно уловить сможет.”
— У нас и программа отличная есть, — голос шефа привлёк внимание Андрея. — Мы сделали специально для вас прототип системы, в которой вы сможете видеть весь производственный процесс на каждом этапе. Андрей покажет вам её в общих чертах. — В этот раз Андрей уже был наготове. — Мы можем и доступ всем вашим работникам дать.
Андрей начал показывать программу, открывая окно за окном, описывая возможности и исключительные функции системы. Вся презентация заняла не более десяти минут. Когда Андрей закончил, на некоторое время наступила тишина. Все переваривали поступившую информацию.
Спустя секунд тридцать мужчина заговорил:
— А вот кнопка, которая список всех сегодняшних заказов открывает, называется «Поступившие». Может, её лучше «Поступившие заказы» назвать, чтобы понятнее было?
— Да! — согласился шеф. — Отличная идея. Андрей, надо было сразу так сделать. — А ещё лучше «Поступившие сегодня заказы», они ведь сегодняшние.
— А не слишком длинно? — поинтересовался мужчина с ушами.
— Да, и правда, длинно, — согласился Сергей Николаевич.
— Может быть, просто «Сегодняшние заказы»? — предложил мужчина.
— Или просто «Сегодняшние»? — с ажиотажем продолжал шеф.
— Да это же не принципиально! — выпалил Андрей. — Это же легко можно изменить позже.
— Это хорошо, — подметил мужчина с ушами. — Давайте для начала поставим «Сегодняшние заказы», а позже поменяем, если надо будет. В остальном меня всё устраивает. Я сейчас перечитаю контракт, согласую последние аспекты с юристом, и будем подписывать. Я могу где–нибудь уединиться в вашем офисе?
— Сидите тут, — уже вставая, заговорил Сергей Николаевич. — А мы с Андреем пойдём кофе попьём.
Шеф с Андреем вышли из комнаты совещаний и направились в сторону кухни. Через стеклянные стены было видно, как мужчина общался по телефону.
— Смотрите, он пальцем в ухо полез, — не удержался Андрей. — Вам не кажется, что, при таких–то ушах, пальцы можно было бы и побольше отрастить? Но это всё отвлекающий манёвр, Сергей Николаевич. Все думают, что они ему на такие уши лапши навешают, а он сам всем вешает.
— Так, Андрей, хватит бред нести. Давай по существу. В чём проблема?
— Контракт же нам в убыток выйдет. Они офис и закрывают, так как прибыли нет. Да ещё и работников хотят сохранить. У них же зарплаты небось больше вашей. Их тоже сохранить?
— Это мы на будущее стараемся. Переманим их клиентов. По технической части что не так?
— Чтобы доступ давать, нужно лицензий на больше пользователей покупать. Да и не стоит им видеть весь процесс. Помните, что с прошлыми заказчиками вышло? Помните, как целый месяц без выходных работали? Повезло ещё, что без судебного иска обошлось.
— Тогда — это было тогда, — резюмировал шеф. — Кто же знал, что так получится.
— Кто же знал? Да я! Я знал. Я вам ежедневно об этом говорил.
— Вот ты говорил, говорил, и накаркал. Всё, завершаем контракт. Отменяй все планы. Работаем без выходных.
Андрей посмотрел вслед удаляющемуся Сергею Николаевичу, глотнул кофе и подумал: «Ну как можно быть таким идиотом?»
Свидетельство о публикации №214082601369
Сильное место пр-я, что ты расписал всю мыслительную "кухню" работника, а прикол можно было заложить в том, что сам работник оказался ещё более длинноухим!
Хотя если ты решил исполнить свой рассказ в реалистической манере, то вполне выполнил задачу - реальность всех мыслей,отношений, диалогов ты просто сфотографировал. И тогда всё вышесказанное(назидательное!) не имеет отношение к анализу твоего пр-я.
Желаю тебе успехов на литературной ниве!
С уважением, ЭФ.
Эдуард Фетисов 02.09.2014 22:35 Заявить о нарушении
Как бы Вы оживили этот рассказ? Можете привести пример, как переделать одну фразу, чтобы появилось настроение, а не сухое повествование? Может какой совет или способ для "оживления" персонажей...
Юрий Шэдоу 03.09.2014 14:48 Заявить о нарушении
Ты спрашиваешь как оживить персонажей? Ты сам ответил на свой вопрос - главное, чтобы повествование было ЖИВОЕ, а не занудное, только оно может завлечь читателя помимо яркого сюжета, и тут уже идёт формирование своего стиля, где нет готовых рецептов, раз над этой штуковиной бьётся целая армия всяких филологов и спец.факультетов.
Переделать, как ты просишь, в твоём пр-и нечего - там нет отступлений, а только диалоги, мысли героев. Ты можешь проверить сам себя: А так ли мыслит и говорит молодой парень или руководитель, а то может статься они говорят и мыслят на одном языке, что естественно абсурд, либо играют в игру, которая одному из них нах ненужна.
Далее, много читай, надо не только мировоззрение своё формировать, но и слов много новых узнавать. Порой читаешь целую книгу и в техническом плане берёшь 1-2 слова или словосочетания. И не жалей написанного - руби и режь абзацы - всё вернётся. Я в 25 лет сжёг все сои рассказы и не пожалел, т.к. в 35 начал писать со свежими мозгами и объёмным словарным запасом. А то, что ты перечитываешь свои пр-я и тебе что-то не нравятся, так это и должно быть, т.к. ты главный критерий. Автор и должен писать так и такое, чтобы самому такое и хотелось читать. Правь своё конструктивно, а не точки-запятые выискивай.
И последнее. Можешь на "ты" - я не такой старый(40 лет стукнуло в этом году), т.е. "стилистически" так: когда я умоюсь-побреюсь, на меня ещё девчонки молодые смотрютЪ!
Удачи, успехов!
С уважением, ЭФ.
Эдуард Фетисов 03.09.2014 21:59 Заявить о нарушении