Советчик
Появление нового молодого сотрудника сразу поломало утренний распорядок Ивана Ивановича, ведь ему вместо чтения анекдотов и политических статей в интернете нужно было учить уму-разуму подрастающее поколение. Насколько нуждался юноша в умных советах Ивана Ивановича, он не сказал, но наш ветеран посчитал своим долгом их дать, на то он и опытный сотрудник.
-Тебе здесь ловить нечего, - уверенно сказал Иван Иванович.
-Почему? – спросил Федя. Федя – это как раз и есть новый сотрудник.
-Зарплата маленькая, карьерного роста никакого, - ответил Иван Иванович, - я бы рад тебя чем-нибудь порадовать, но нечем. За последнее время у нас поднялись только два молодых человека. Первый – Максим, ничего не могу сказать плохого, очень способный сотрудник, но пришел с нулевыми знаниями, а учился вообще подругой специальности. Все сначала гадали, как его к нам взяли, но потом все прояснилось, это сын очень хорошего друга директора, поэтому в конечном итоге именно он уверенно шагал по карьерной лестнице, обгоняя своих учителей. Вот как бывает, Максим может смело сказать, что начинал с нуля, но двигался бы он также шустро не имея хороших знакомых?
-Да уж, - ответил Федя, - а кто второй?
-Второй – это Кирилл, - продолжил свою лекцию Иван Иванович, - он пришел примерно в то же время, что и Максим, но этот рванул чуть позже, но тут тоже оказалось все просто. Его старший брат является водителем директора, и постоянно лил в уши директору, какой незаменимый работник его младший брат. Я сам был тому свидетелем, когда нужно было срочно съездить по одному важному делу. Федя, но ты не переживай, поработаешь чуток, наберешься опыта и можешь смело увольняться и переходить на другую более высокооплачиваемую работу.
-Вот так сразу отбивают желание работать у молодого поколения, - высказал свои соображения сосед Ивана Ивановича, - у нас и так работать никто не хочет, а тут еще Вы со своими советами и нравоучениями.
-Пусть привыкает к суровой правде жизни, - ответил Иван Иванович.
-А мне кажется, просто у Вас не получилось продвинуться по служебной лестнице, вот вы всех и настраиваете соответствующим образом, - предположил сосед.
-Ой, да если бы я хотел, просто мне это совершенно не нужно, - попытался оправдаться Иван Иванович.
-Если бы Вы читали меньше новостей, а больше работали, то давно бы стали директором.
-Больно надо, - возразил Иван Иванович, - а тебе Федя я могу посоветовать одно, всегда, везде, всем говори, что ты хороший специалист, не нужно всяких «я еще мало работал», «я только закончил институт и мне бы поднабраться опыта», «я еще мало знаю» и прочей ерунды. Это может и правда, но эта правда вредная для карьерного роста. В любом месте, как ты себя сразу поставишь, тем и будешь. Даже если ничего не знаешь, но соображаешь, то по ходу работы можешь быстро нахвататься, у нас на самом деле реальных специалистов раз-два и обчелся. А если ты с самого начала будешь позиционировать себя как ученик, топотом прорваться наверх будет сложнее.
-А если не получиться? – спросил Федя.
-А подобный вопрос ты должен забыть раз и навсегда, - ответил сосед.
-Да, - подхватил Иван Иванович, - даже если не получится, то ты уйдешь все равно как специалист, а не ученик, в любом случае кое-какой опыт уже будет, а новом месте никто не узнает о твоих провалах, если ты сам не расскажешь.
-У нас на одном предприятии были ушлые товарищи, звонили на предыдущее место работы и интересовались, как там работалось соискателю, - молвил сосед.
-А кто тебе мешает сказать, что это была подстава ради карьерного роста?
-Федя запомни главное правило, хвали себя сам, ведь похвала запоминается, а автор похвалы нет, и будет тебе счастье и карьерный рост, самоуважение и внутренний комфорт.
Этот разговор мог продолжаться еще долго, но Федя был вызван к руководству для более полного знакомства, где молодому сотруднику представился шанс попрактиковаться в использовании полученных знаний. Хвали себя.
Свидетельство о публикации №214091201811