Мэджету было очень трудно устроиться на работу, т.к. на каждом собеседовании он быстро, доказательно, харизматично и доходчиво на пальцах объяснял своему потенциальному работодателю, почему тот не должен его нанимать, а присутствие самого Мэджета в команде скорее вредно, чем полезно для компании в целом.
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.