Управление иллюзиями 28. ПВМ. Куриная иерархия

Пласты взаимной манипуляции (ПВМ).

Каждый носитель ДТНП должен выполнять определенную роль. Эта роль на время вовлеченности в определенную ДТНП становится доминантной в его фрагментарной персональной реальности.

При этом не один из носителей не должен выполнять полноценной функции управления над остальными. Это реализуется через так называемый эффект куриной иерархии, который среди людей возможен за счет динамического разделения на "плоских экспертов", таким образом "приватизируя" некую сферу знаний.

То есть каждый отдельный носитель признается остальными как эксперт в каком-то отдельном направлении жизнедеятельности так, что в этой плоскости он считается практически неприкасаемым и смело может отдавать команды (уколы) другим.

Если носитель оказывается не способным удачно выполнять роль "плоского эксперта", то вместо того, чтобы всем вместе заняться поиском причин, его быстро заменяют на другого, более подходящего. Интересно то, что и сам заменяемый носитель меньше всего хочет такого анализа, поскольку...

Каждый носитель постоянно подвергается "клеванию" или "уколам" в тех плоскостях, в которых не является экспертом. Эти "уколы" угнетающе и ограничивающе действуют на общий интеллект носителя, "гонят" его вперед и без оглядки, либо, наоборот, тормозят и выгоняют в ступор.

Двоякая "функция укола" имеет приемника укола и передатчика укола. Но каждый из них носит всю функцию целиком, то есть каждый "гонимый" сам так же кого-то гонит (в другой плоскости) и наоборот.

Но на самом деле каждый гонит себя сам в тех плоскостях, которые автоматически, непроизвольно, по самовнушенной (помогли) ошибке интеллектуально означивает инородной, и как-бы не своей. 

Для этого коллектив должен быть организован так, чтобы не было одной действительной общей цели, и каждый  как бы преследовал свою собственную, интеллектуально изолируясь.   

Так получается куриная иерархия, то есть структура, в которой нет
действительного управленца и общей цели, а все являются гонимыми.

Для того, чтобы не быть "гонимым" в "гонимом" коллективе нужно заняться ОКО (http://www.proza.ru/2014/09/24/1200).