Финалист

Очень люблю, когда за ужином мужчины диссиденствуют.

- Имей в виду, у нас в компании не приветствуют отказ. Если человеку предложили повышение и он отказался, второй раз не предлагают.

- Почему? Разве не теряет компания в перспективе?

- Принято считать, что если человек отказался, значит, нет у него амбиций и желания делать карьеру.

- Но ведь человек меняется и возможно захочет в дальнейшем повысить свой статус.

- Может и так. Но на его место уже есть более молодые претенденты.

- А если опыт важнее для компании, чем возраст.

- Ты о какой компании сейчас сказал?

- …

- Вот именно. Полезность опыта для бизнеса должна быть доказана. И если это будет сделано, то можно назвать аксиомой твой личный опыт. При этом мы должны понимать, что меняя переменную, в нашем примере тебя, аксиому требуется заново доказать.

- Я и не собираюсь никому ничего доказывать.

- Очень на это надеюсь.