Зависть или Закон Паркинсона Бернара Вербера

Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником - брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу - переплачивать. Так руководящие наёмники обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой.
Бернар Вербер

P.S.
Автор придерживается мнения, что мир абсурден. Миром из хаоса можно обосновать всё. Нет ничего великолепнее абсурда.
А вам остается создать свой уголок в этом мире хаоса и любоваться как на произведение искусства. Ведь упорядочивая своё пространство вы вносите хаос в другое.