В России законы имеют ограниченную сферу применения. Они начинают действовать только тогда, когда начальник не любит подчиненного. С одной стороны, начальник может применить закон против строптивого подчиненного (например, уволить его с работы, посадить в тюрьму за взятку или махинации). С другой стороны, шустрый подчиненный, которого гнобит начальник, может с помощью закона защитить себя от увольнения.
Если же у подчиненных с начальником складываются хорошие отношения, то в применении законов не возникает необходимости.
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с Политикой обработки персональных данных и файлов cookie, нажмите здесь.