Кризис, как возможность повышения качества и конку

«Если вы объясните людям проблемы и пути их решения, у них возникнет желание действовать»
                Билл Гейтс
На фоне закономерно возникшего Российского кризиса, как политического, так и экономического предлагаю своим уважаемым читателям, статью об инструментах и методах оценки и решения Проблем. Тем более, что страны СНГ, очередной раз из – за контр продуктивной, как внешней, так и внутренней политики России вползают, на этот раз, в более затяжной и разрушительный экономический кризис, чем все предыдущие. И опять нет ни у правительства, ни у президента вменяемого плана мероприятий по выводу экономики России, а вместе с ней и зависимых от неё стран СНГ, из «ямы», в которую свалил ее «Верховный Правитель». На фоне заявлений членов правительства, особенно экономического блока, заявления которых противоречат друг другу, возникает вопрос: «А есть ли в этом правительстве команда, есть ли Лидер в лице премьера, или все смотрят на президента, который считает что все само – собой рассосется»? На этом фоне возникает вопрос, кто управляет страной? Обучены ли эти деятели элементарным методам и инструментам командного решения Проблем и есть ли вообще команда, а не набор пусть даже высококлассных специалистов (не профессионалов) подобранных по принципу преданности сами знаете кому? Ведь для того, что бы решать проблемы надо как минимум:
- определить и признать проблемы,
- определить причины, их вызвавшие,
- провести «мозговой штурм» с участием различных специалистов для решения проблем,
- применить все известные и апробированные инструменты решения проблем,
- назначить ответственных (по фамильно) по секторам экономики и определить сроки реализации программы…
Кто виноват в создании сырьевой экономики не смотря на сверхдоходы от экспорта газа и нефти в течение 15 лет? Где современные заводы и фабрики, которые можно было бы построить на вырученные нефтедоллары и обеспечит обещанные 25млн. высокотехнологичных рабочих мест? «Где деньги Зин»?
Например.
1. Если есть высокие экспортные цены на добываемые и экспортируемые Народные природные ресурсы:
- нефть и газ,
- металл и древесину…
2. Значит, есть импорт:
- технологий и оборудования,
- продуктов питания и медикаментов,
- одежды и автомобилей,
- малообразованных и низко квалифицированных гастарбайтеров, согласных на рабский труд пр.
3. Значит, есть всеобщий рост благосостояния Российских граждан.
И какая в этом заслуга Президента и Правительства, науки и промышленности, руководителей и собственников предприятий и организаций, образования и воспитания, инженеров и менеджеров, рабочих и служащих? Может менеджеры начали эффективней организовывать и управлять системами разработки и производства товаров и услуг? Может ученые и инженеры разработали высокотехнологичные или инновационные методы производства высоко конкурентных товаров и услуг? Может в конце концов повысилась квалификация граждан и выросла производительность и снизились затраты в разы? А может патриарх, Кирилл вымолил у бога 15лет благоденствия для страны?
Во истину: «Гром не грянет – мужик не перекрестится». Да вот проблема в том, что и не крестятся уже. Заигрались в детские игры: «А нам не больно», «А введите и против меня санкции». Зато КРЫМНАШ!!! «Зато мы духовные в своем Русском мире» в обшарпанных и обоссанных подъездах, загаженных улицах и покосившихся домах с не работающими лифтами. И на сколько далек, так называемый «Русский мир», от «Исламского государства»? А кто – ни будь, задумался, что за все надо платить? А что будет с немытой и ошалевшей от ненависти к цивилизованному миру Россией, если зловредные пиндосы и гейропа:
- перестанут поставлять блага цивилизации:  оборудование и технологии, нотбуки и айфоны, автомобили и одежду, продукты питания и медикаменты и пр.
- начнут себя вести так, что России для них вроде, как и нет…? 
А ведь в чем ценность любого руководителя? Правильно – предвидеть любые Проблемы, рассчитывать риски и Своевременно делать все от него зависящее, для того чтобы избежать возможные проблемы. Ведь чем определяется мощь современного  государства 21века. Правильно – в способности разрабатывать, производить и продавать инновационный и высокотехнологичный продукт, в котором нуждаются другие страны. Ведь почему Китай стал экономически мощным и процветающим государством? Правильно – благодаря экономике.  А кто им дал технологии и инновации? Правильно – пиндосы и гейропа.
Сила любого руководителя предприятия или государства заключается в том, что бы если уж не предотвратить проблему, то хотя бы иметь мужество ее признать. И чем точнее определена проблема, тем меньше времени и ресурсов понадобится для ее решения. Так что же скрывается за понятием – Проблема? Обратимся к википедии.
 Проблема (др.-греч. ;;;;;;;;) в широком смысле — сложный теоретический или практический вопрос, требующий изучения, разрешения; в науке — противоречивая ситуация, выступающая в виде противоположных позиций в объяснении каких-либо явлений, объектов, процессов и требующая адекватной теории для её разрешения; в жизни проблема формулируется в понятном для людей виде «знаю что, не знаю как», то есть известно, что нужно получить, но не известно, как это сделать.
А ведь методы решения противоречий давно разработаны и известны. Существуют и методики: что и как надо делать. Кому интересно можно посмотреть в моих презентациях программы ТРиСС (http://www.slideshare.net/musa103)  Например:
1. Метод ФСА (функционально – стоимостный анализ) можно использовать, как метод выявления и группировки проблем по степени их значимости -  основные и второстепенные.
2. Метод ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) можно применять для решения противоречий – административных, технических и физических…
3. Инструменты и методы концепции «бережливого производства» можно применять для устранения причин, вызывающих технологические проблемы влияющие на качество, затраты, сроки и безопасность…
А если известны инструменты и методы выявления и устранения проблем, возникает вопрос – знают ли о них различные государственные и прочие деятели и владеют ли ими? Почему не применяют хотя бы в моменты кризисов, а лучше в повседневной деятельности?
Так и хочется сказать:
1.Да определите вы, наконец – то  основные Проблемы нынешнего состояния экономики страны. По факту, как есть.
Да составьте вы график Парето.
- Посмотрите, какие есть Проблемы, и какие ожидаются, как следствие.
- Рассчитайте, как в совокупности эти проблемы влияют и могут повлиять на социально – экономическое развитие и состояние страны, общества и человека в ближайшей перспективе: месяц, квартал, полгода, год...
- Выделите критичные проблемы, которые требуют срочного решения.
- Определите очередность решения проблем
Для примера приведу метод оценки качества и эффективности Российского государства по 4-ем факторам, влияющим на состояние и уровень социально – экономического развития «по факту – как есть»:
1. Общество – степень развития и зрелости – 15%
2. Общественные институты, верховенство права и степень их влияния на социально – экономическое развитие – 5%
3. Состояние науки и промышленности – 30%
4. Природные и человеческие ресурсы – 80%
Итого: 15%х5%х30%х80%=  18%
А для более – менее развитого состояния требуется хотя бы – 40% 

2. Да определите вы, наконец – то Причины (честно как на духу, положа руку на сердце), которые вызвали эти Проблемы.
Составьте причинно – следственную диаграмму Исикавы:
- Человек – его профессионализм, моральная и материальная мотивация, нравственное и духовное воспитание, основанное на – доверии, взаимодействии и сотрудничестве, обучаемость и желание учиться и развиваться, преданность и приверженность корпоративной стратегии развития (склонность к технологическому и инновационному развитию)…
- Методы организации и управления – традиционная система менеджмента концепции «массового производства» с иерархической организационно – управленческой системой с минимальной ответственностью множества начальников за конечный результат и подбором сотрудников по методу лояльности и преданности начальнику. Или бережливо – изобретательская система менеджмента концепции «бережливого производства», ФСА и ТРИЗ с «матричной» организационно – управленческой системой с максимальной ответственностью и полномочиями Лидеров за конечный результат и подбором сотрудников с высокими профессиональными и нравственными качествами.
- Оборудование и инструменты – их  мощность, состояние и качество, способно ли оно обеспечить необходимый производственный ритм, соответствующий такту спроса потребителей…
- Используемые ресурсы – соответствует ли цена и качество используемых ресурсов для производства высококачественных товаров и услуг…
- Показатели оценки эффективности ф.х.д. предприятий и организаций – только финансовые определяющие KPI отдельных подразделений, или бережливые показатели (операционные, мощности и финансов), определяющие непрерывное повышение эффективности ПСЦ семейства разработки и производства продукции или услуги…

3. Да назначьте ответственных и исполнителей (фамилии), выделите ресурсы (люди, деньги, полномочия), определите сжатые сроки (дата отчета о проделанной работе) решения проблем, ожидаемый экономический эффект от мероприятий.
- Определите персональную ответственность каждого за выполнение задачи (расстрел, тюремный срок, конфискация имущества)…
Хотя уже всем ясно, что это правительство за столько лет правления показало полную свою не состоятельность.

4.А лучше всего – объявите  вы тендер в стране на разработку и защиту перед населением  «Социально – экономической программы вывода страны из кризиса». Какая партия или группа профессионалов выиграет тендер, те и пусть формируют правительство народного доверия, реализовывают и отвечают перед народом поименно. Ведь не перевелись еще на Руси свои: Явлинские и Гайдары…
Аналогичные мероприятия можно провести на предприятиях и организациях. Вот это и будет демократия и возможные шансы на выживание. А учиться надо будет по ходу пьесы. Других вариантов уже нет!!!