Фундамент

 Моя задача познакомить вас с фундаментом,на котором стоят гиганты бизнеса,успешные организации по оказанию услуг и просто счастливые семьи и успешные люди!Все мы являемся частью системы,которая диктует правила и нормы,осознаем мы это или нет,но не знание законов не освобождает от ответственности!Вы и сами это знаете,но у меня есть схема,которая думаю вам пригодится!
 Я предлагаю использовать влияние системы во благо себя и своих достижений во всех сферах жизни!
 Часто приглашают самых мощных специалистов и они ставят работу,но качество услуги инфицировано внутренними или внешними динамиками и организация бьется как "муха о стекло не видя форточки"!Эта информация дорого стоит,но для вас она сегодня доступна! Поверьте,решение в вас!
 Вот основополагающий фундамент вашего успеха:
1.Прописная миссия компании и каждого сотрудника!Это смысл ваших трудов!Это то,что неизменно!Если вы ограничены в прибыли,то качество услуги будет низкой,а миссия открывает путь и формирует качество!Леруа Мерлен и Практик,например!Протестантские центра объединены миссией и смотрите сколько их и с ними ничего сделать невозможно!Они на уровне архитипов скреплены,а это мощь!Личный престиж и амбиции,чувство важности так же занижают качество!
2.Как вы себя продвигаете?Инновации!Маркетинг!Продажи!Участие в Содружестве,кстати, улучшает качество продукта,вы из локального,становитесь глобальным!Так же и Содружество процветает благодаря вам!Вы нужны друг другу в системе,а не прибыли!Сосредоточитесь на доходе и услуга начнет хромать и так как вы сообщество,группа,то движетесь со скоростью самого медленного участника!Если конечно нет хорошей фильтрации!То есть,если в семье есть больной,он заражает всех! Поэтому такой отбор!
3.Поддержка!Смазка для услуги!Государство,Содружество,Вы - качественная услуга! Вы защищены в своем объединении,вы глобальны,а люди это чувствуют бессознательно и идут к вам,на вашу хорошую,профильтрованную от личных и внешних динамик услугу!
Здесь и информация,и гарантия качества,персонал со сформированным "чувством миссии",и здания,и обучения и идет взаимообмен,который хорошо осознавать и принимать,пропуская необходимое в ваш продукт!
4.Уровень совместных ценностей!Семья,здоровье,хобби,отдых,рост,доход,качественная услуга и важность миссии!Больные на голову люди,на уровни миссии включаются и это можно использовать во благо,экологично!
5.Вот оно,начало конфликта:Рутина,привычки,все как всегда и перемен особо не хочется,зарабатываю и хорошо!На этом участке и сотрудники,и руководители,и личностные отношения подчинены закону сохранения энергии!Но,наша задача расширять зону комфорта и улучшать свою работу и жизнь,если вы конечно этого хотите!Этот конфликт может как осознаваться,так и нет,он против инноваций и поиска успеха,он хочет все как всегда!Увидеть и осознавать это - уже огромный плюс!
6.Как каждый из нас и все вместе идут к успеху!Этого хотят все,но зачастую на чужой спине!Рутина тормозит!
7.Шкала измерений:Постоянное улучшение во всех сферах жизни!Есть?Мониторинг своей системы через это!
8.Измерение реального изменения!Это сегментарно!Деньги есть,значит работаем хорошо!Может это и есть показатель успеха,но как другие сферы?Люди,сотрудники,вы,здоровье,хобби,ведь даже Рим пал!
Теперь внешняя и даже личный престиж,могут конфликтовать и инфицировать услугу! Всем от вас что то надо и только в здоровом,сбалансированном теле идут необходимые для продвижения вперед процессы!
 Нередко мы раздуваем из мухи слона,занимаясь важным делом и сами становимся в этом важными забывая о том,что вечно!Люди нуждаются в нашей Любви так же, как мы в Ней!
 Спасибо за внимание!